Logo2 PPCRC’est une refonte des grilles indiciaires qui s’applique à l’ensemble des catégories de la Fonction Publique.

Le PPCR vise 3 objectifs : simplifier et moderniser le statut des fonctionnaires ; améliorer les rémunérations (revalorisation salariale d’ici 2020) ; et favoriser la mobilité en créant des passerelles entre les 3 versants de la Fonction Publique (Etat, Territoriale et Hospitalière).

De plus, la politique de rémunération est orientée principalement sur le traitement indiciaire par transfert d’une partie des primes vers les grilles.

L’UNSA a signé l’accord qui s’inscrit dans les principes du dialogue social et qui apparaît comme un compromis acceptable en permettant la revalorisation des carrières et la levée du blocage du point d’indice.

vendredi, 27 mai 2016 14:13

Groupe de travail PPCR du 26 mai 2016

Le groupe de travail (GT) PPCR du 26 mai dernier s'est réuni sans les organisations syndicales non signataires du PPCR. L'objectif de la réunion était de faire un premier bilan sur les carrières actuelles des agents de la FPE (grades et échelon de départ en retraite). Globalement, en 2011, un…
Les négo­cia­tions menées avec la minis­tre de la fonc­tion publi­que dans le cadre de la reva­lo­ri­sa­tion des par­cours de car­rière n’ont pas été vaines. Elles ont permis des avancées. Bien sûr, les résul­tats obte­nus ne cou­vrent pas l’ensem­ble de nos reven­di­ca­tions, que nous conti­nue­rons à porter. Mais les aug­men­ta­tions indi­ciai­res…
Les premiers décrets portant mise en oeuvre du protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) pour la fonction publique de l’Etat ont été publiés au journal officiel du vendredi 13 mai 2016. Ces décrets concernent les agents de catégorie C et B, ainsi que les agents de catégorie A relevant…
mercredi, 30 mars 2016 12:31

PPCR : une somme de mesures positives

L’accord Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations est une somme de mesures positives pour les agents. Comme souvent il est nécessaire de faire des ajustements. Un problème est apparu pour certains agents de catégorie C basculant dans la catégorie B. L’UNSA, syndicat réformiste, a immédiatement signalé cette difficulté à la DGAFP…
La Ministre de la Fonction Publique vient de nous répondre suite à notre demande d’ouverture rapide des discussions sur la reconnaissance des qualifications des personnels exerçant dans la filière sociale dans les trois versants de la fonction publique. Ce chantier est l’un des éléments du protocole PPCR qui prévoit explicitement…
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