jeudi, 05 juillet 2018 12:00

Déclaration liminaire de la section UNSA-DD 
au comité technique de la DIR Est du 05 juillet 2018

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dir est ctL’UNSA a lu une déclaration préalable au comité technique de la DIR Est du 5 juillet 2018 :

« Monsieur le Directeur,
Mesdames et Messieurs les représentants du personnel, 

Ce Comité Technique est très particulier, car il intervient dans un contexte social très tendu au plan national, et aussi dans une phase d’attente prolongée des décisions que devrait sans doute prendre le gouvernement concernant l’avenir des DIR. 

Sur le plan social donc, nous n’allons pas ici, ce n’est pas le lieu, trop nous répandre sur les orientations très inquiétantes prises par le gouvernement dans le cadre de sa démarche pompeusement dénommée la « refondation du contrat social avec les agents publics » dans le cadre de l’Action Publique 2022. 

Mais en même temps, quel sera l’avenir de cette instance au sein de laquelle nous siégeons aujourd’hui ? pour la dernière fois de cette mandature. 

Difficile d’y répondre précisément, mais son mode de fonctionnement paraît sérieusement remis en cause par le gouvernement. Le projet de fusion des instances CT et CHSCT, même s’il peut se comprendre dans certaines organisations, n’est pas du tout adapté aux services routiers que sont les DIR. 

Assurément, les enjeux de sécurité des personnels dans les DIR, à l’instar d’autres services spécialisés ou établissements publics comme VNF par exemple, doivent continuer à être pleinement pris en compte grâce à une instance dédiée, le CHSCT. On le voit bien à la DIR Est car le travail produit et les réflexions menées en CHSCT sont fondamentaux, et même à certains égards vitaux ! 

L’UNSA est particulièrement opposée à la fusion des CT et CHSCT dans les DIR et réclame le maintien de ces deux instances distinctes dans les services routiers. 

A propos des services routiers toujours, quelle est la vision d’avenir ? Quel sort vont-ils connaître dans les prochains mois ? 

L’attente teintée d’angoisse imposée depuis quelques mois sur l’avenir des DIR en devient insupportable... S’il s’agit d’essayer de gagner du temps pour ensuite imposer un plan en urgence, un calendrier de mise en œuvre hyper-contraint, comptez sur les représentants du personnel présents ici pour rappeler aux décideurs que rien ne se fera sans une véritable concertation avec le personnel et ses représentants, une concertation digne de ce nom, et non un simulacre de concertation comme cela fut parfois la règle dans certains services. 

On nous parle de créer une agence des routes de France, dans un format « établissement public », un EPA à l’instar de VNF en quelque sorte, le pendant pour la voie d’eau, voire un EPIC. 

Basculer dans un établissement public n’est pas anodin, c’est une transformation importante sur le plan financier, un indéniable bouleversement en matière de gestion des ressources humaines, et aussi une redéfinition de la gouvernance. 

En même temps, ce n’est pas une privatisation, comme on a pu le lire parfois ! 

Ce projet suscite beaucoup d’inquiétude, alimentée parfois par des communications volontairement alarmistes et malheureusement parfois très orientées politiquement. 

La responsabilité des représentants du personnel sera, dans le cadre de ce projet notamment, de fournir au personnel un discours de vérité, objectif et sérieux, pour permettre à ce personnel de mener une réflexion éclairée et complète sur le sujet. 

La section locale UNSA de la DIR Est veillera à délivrer une information la plus complète possible aux collègues, en mettant en garde contre les risques ou les aspects défavorables du projet, mais aussi en présentant les bénéfices ou avancées possibles avec ce projet d’établissement public. 

Notre rôle de représentants du personnel est donc d’accompagner au mieux le personnel pour préparer cette réforme inéluctable et faire en sorte qu’elle soit menée de la façon la plus humaine possible, dans le respect des individus et des enjeux de cohésion collective. 

Monsieur le Directeur, nous vous invitons à prévoir un processus de concertation solide et une démarche d’accompagnement du personnel pour l’aider à comprendre le nouveau sens donné à ses activités et à accepter ce énième changement structurel. 

Merci de votre attention. 

Les représentants de la section UNSA-DD au CT de la DIR Est. »

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