Newsletter du 13 mars 2026

Action sociale interministérielle : des économies sur le dos des agents

Pour réaliser des économies budgétaires, le gouvernement n'a pas hésité à s'attaquer aux agents les plus fragiles. L'action sociale interministérielle (ASI) subit en 2026 une baisse de 19,5 millions...Lire la suite

Déclassement du CMVRH et appauvrissement de nos formations au JO

Le centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH) demeure et se réorganise, mais amoindri, il restera spectateur du déclin de la formation professionnelle dans...Lire la suite

Du nouveau pour le congé d'adoption

Le nouveau décret n°2026-119 du 20 février 2026 vient moderniser le congé d'adoption.
Ce texte a été adopté après avis favorable de l’UNSA Fonction Publique en Conseil Commun de la...Lire la suite

Congé de solidarité familiale : plus de sécurité, plus de clarté

Le congé de solidarité familiale connaît une évolution importante avec la publication du décret n° 2026-119 du 20 février 2026. Ce texte renforce les garanties accordées aux agents publics et...Lire la suite

8 mars, journée internationale des droits des femmes : courrier aux ministres

Choix budgétaires, politiques d'austérité, santé des femmes au travail... Les organisations syndicales représentatives de la fonction publique  interpellent la Ministre chargée de l’Égalité...Lire la suite

Les agents publics insuffisamment reconnus dans le Budget 2026 !

Le budget 2026 a été promulgué après l'avis du Conseil constitutionnel. 
 
Il était important que la France ait un budget pour l'année 2026. C'est fait.
L'analyse de ce budget...Lire la suite

Autorisations d’absence dans la fonction publique : un projet de décret inacceptable

Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse de l'UNSA Fonction Publique concernant les autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité et certains événements familiaux.
Le...Lire la suite

Sondage UNSA Fonction Publique / Odoxa* : 83% des Français ont une bonne opinion des agents publics

Le sondage Odoxa pour l’UNSA Fonction Publique confirme l’attachement des Français à leurs services publics. Ils sont plus de 74% à le dire.
 
Ils sont encore plus nombreux, 76 %, à...Lire la suite

Du CMO au CLM : l'UNSA Fonction Publique dénonce une rupture de rémunération

Lors d'une demande de congé de longue maladie (CLM) après 12 mois consécutifs de congé maladie ordinaire (CMO), un fonctionnaire peut se retrouver dans un "vide juridique" le temps que le conseil...Lire la suite

Toujours NON à la baisse des rémunérations en Congé de Maladie Ordinaire

Les agents publics perdent 10% de leur rémunération pendant les trois premiers mois d'un  Congé de Maladie Ordinaire. Injuste !
L’UNSA Fonction Publique dénonce toujours la baisse des...Lire la suite

Logement des agents publics : faire sans moyens supplémentaires

Lors d'un groupe de travail, un projet de circulaire à destination des préfets a été présenté dans le cadre d'une mobilisation territoriale en faveur du logement des agents publics.
L'UNSA...Lire la suite

Autorisations d'absence liées à la parentalité ou pour raisons familiales : contre la réduction des droits !

Les autorisations spéciales d'absence (ASA) pour des raisons liées à la parentalité ou des événements familiaux font l'objet d'un examen de la DGAFP en vue d’établir un décret.
Pour...Lire la suite