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mercredi, 17 mars 2021 19:30

La déshumanisation du recrutement

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Simulateur embaucheLa DGAFP propose un simulateur d’entretiens d’embauche en ligne et met à votre disposition des fiches thématiques vous permettant d'approfondir les différents aspects nécessaires à la réussite de votre futur entretien. 

Ce simulateur dont l’accès est anonyme permet au candidat de s’entraîner dans «un   univers immersif  » où toutes les phases d’un entretien réel sont reproduites.

Le  simulateur propose quatre scénarios  : deux pour un  poste de collaborateur et deux pour un  poste d’encadrant. Chaque simulation dure environ trois quarts d’heure.

Un coach virtuel vous accompagne tout au long de cette démarche, il effectue  un  bilan personnalisé des  échanges. Le  futur candidat peut s’entraîner indifféremment et autant de fois qu’il  le  souhaite. 

Des fiches thématiques sont également disponibles, elles développent des  conseils pour affiner la  préparation à l’entretien  : bien se  préparer, comment se  comporter, exprimer sa  motivation et son  apport au  futur service... Elles recensent les  questions les  plus récurrentes posées par le recruteur et celles porteuses de discrimination.

La DGAFP veut-elle au travers de cet outil «  standardiser  » les recrutements  ? Est-ce un nouveau moyen utilisé par l’Administration pour se donner bonne conscience ?

Ces supports de formation en distanciel doivent également nous interroger sur la déshumanisation du recrutement où l’humain est la règle d’or  !

 

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Simulateur d'entretien de recrutement - DGAFP

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