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Face à la méthode employée et aux conséquences humaines du projet de réorganisation du Centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH) qui entérine la suppression des postes de secrétaires généraux des centres de valorisation des ressources humaines répartis sur tout le territoire, l'UNSA Développement Durable a décidé de saisir…
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L’UNSA Fonction Publique revendique la possibilité pour un fonctionnaire de percevoir sa pension liée au Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP) dès son départ à la retraite. La situation aujourd’hui : comment fonctionne le RAFP ? La pension des fonctionnaires est calculée sur la base de l’indice détenu pendant…
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L’UNSA Fonction Publique a été reçue par la ministre de l’Action et des comptes publics, Amélie de Montchalin, et par le ministre délégué chargé de la Fonction publique et de la réforme de l’État, David Amiel. Les ministres ont évoqué, pour la fonction publique, les enjeux de transformation et budgétaires.…
vendredi, 17 octobre 2025 17:01

Disponibilité : les changements à venir

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Un prochain décret doit venir modifier notamment les conditions de conservation à avancement en cas de disponibilité pour les fonctionnaires des trois versants (État, territorial et hospitalier). L'UNSA Fonction Publique a approuvé ces modifications. Conservation des droits à avancement Les droits à avancement d'échelon et de grade sont conservés par…
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La rupture conventionnelle est une modalité créée à titre expérimental et qui disparaîtra, en l’absence de nouveau texte, au 1er janvier 2026. Le dispositif de rupture conventionnelle, instauré à titre expérimental en 2020 dans les trois versants de la fonction publique, peut constituer une modalité d’accompagnement des agents publics dans…
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