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21% des salariés français se déclarent démoralisés en ce mois de février 2025. Cela représente 4 points supplémentaires par rapport aux résultats de l’Indice du moral des salariés d’octobre 2024. Les dimensions liées à l’avenir du métier, à l’utilité du travail demandé et aux perspectives de carrière sont en baisse.…
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L'UNSA Fonction Publique considère que cette baisse des salaires nuit à la confiance des agents vis à vis de leur employeur et à l'attractivité des métiers de la fonction publique. Cette mesure impacte directement leur santé. C'est un recul social que l'UNSA Fonction Publique combat. Baisser les salaires pendant les…
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Plus de deux ans après la création de la partie législative du CGFP (Code général de la Fonction publique), les deux premiers livres de la partie réglementaire sont entrés en vigueur le 1er février 2025. Le CGFP a pour objectif de rassembler tous les textes législatifs et réglementaires qui concernent…
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Indice brut, indice majoré, point d'indice, il est parfois difficile de s'y retrouver. L'UNSA vous les explique. Les deux indices sont nécessaires à la carrière et à la rémunération de l'agent : L'indice brut est l'indice de carrière (échelon, grade...). L'indice majoré est l'indice de traitement (calcul de la rémunération).…
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La formation spécialisée « Egalité, mobilité, parcours professionnels » du CCFP, réunie le 21 janvier 2025, a permis de faire le point sur le programme Handi-Talents et les expérimentations en cours concernant l'apprentissage et le déroulement de carrière des personnes en situation de handicap dans la fonction publique. L'UNSA Fonction…
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