vendredi, 12 décembre 2025 08:22
Mise en œuvre de l’accord handicap au rabais
L’accord relatif à la politique menée aux ministères (Transition écologique, Aménagement du territoire, Transports, Ville et logement) en faveur des agents en situation de handicap, signé en 2022 par le SG des ministères et les fédérations FNEE-CGT, FEETS-FO, CFDT-UFETAM, FSU et UNSA-DD expire le 31 décembre 2025. L’administration souhaite sa…
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mercredi, 10 décembre 2025 10:46
COMITE SOCIAL D’ADMINISTRATION CENTRALE : L’intersyndicale boycotte la réunion du 9 décembre 2025 !
Le comité social d’administration centrale devait se tenir le mardi 9 décembre 2025 à14h30. Toutefois, l’intersyndicale FO-UNSA-CFDT-CGT, après lecture d’une déclaration liminaire, a décidé de boycotter cette réunion, compte tenu des conditions dans lesquelles se déroule le dialogue social depuis plusieurs mois. La méthode suivie par l’administration concernant le projet…
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mardi, 09 décembre 2025 11:33
L’UNSA demande l’inscription du congé menstruel dans la loi
Déjà plus 5000 signataires, et vous ? Pour signer la pétition c’est ici Chaque mois, en raison de leurs règles, des millions de femmes subissent douleurs intenses, migraines, malaises, vomissements ou fatigue extrême. Ces symptômes peuvent impacter leurs journées de travail, sans pour autant être reconnus comme un motif d’arrêt.…
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vendredi, 05 décembre 2025 08:41
Mobilités durables : forfait à demander avant le 31 décembre 2025
Le forfait "Mobilités durables" est accessible dans les trois versants de la Fonction Publique. Pour 2025, les agents doivent déposer leur demande avant le 31 décembre 2025. L’UNSA Fonction Publique détaille les principales dispositions. Montant du forfait "Mobilités durables" Le forfait "Mobilités durables" a été créé pour favoriser les déplacements…
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mercredi, 03 décembre 2025 08:35
Une fonction publique inclusive pour les personnes en situation de handicap
À l’occasion de la « Journée internationale du handicap » le 3 décembre 2025, la fonction publique se doit d’être en première ligne pour favoriser une société inclusive. L’UNSA Fonction Publique, notamment au sein du FIPHFP, impulse une politique active d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnels en situation…
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