mercredi, 04 mars 2026 10:05
8 mars, journée internationale des droits des femmes : courrier aux ministres
Choix budgétaires, politiques d'austérité, santé des femmes au travail... Les organisations syndicales représentatives de la fonction publique interpellent la Ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations et le Ministre chargé de l'Action et des Comptes publics. À l’occasion du 8…
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lundi, 02 mars 2026 09:46
Les agents publics insuffisamment reconnus dans le Budget 2026 !
Le budget 2026 a été promulgué après l'avis du Conseil constitutionnel. Il était important que la France ait un budget pour l'année 2026. C'est fait. L'analyse de ce budget montre des points positifs et d'autres, négatifs. Cependant, l'UNSA Fonction Publique constate qu'aucune ligne budgétaire n'est prévue pour améliorer la rémunération…
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vendredi, 20 février 2026 08:50
Autorisations d’absence dans la fonction publique : un projet de décret inacceptable
Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse de l'UNSA Fonction Publique concernant les autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité et certains événements familiaux. Le projet de décret relatif aux autorisations spéciales d’absences et aux aménagements horaires liés à la parentalité et à certains évènements familiaux, communiqué aux organisations syndicales…
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jeudi, 19 février 2026 08:36
Sondage UNSA Fonction Publique / Odoxa* : 83% des Français ont une bonne opinion des agents publics
Le sondage Odoxa pour l’UNSA Fonction Publique confirme l’attachement des Français à leurs services publics. Ils sont plus de 74% à le dire. Ils sont encore plus nombreux, 76 %, à considérer qu’ils sont l’un des piliers de notre modèle républicain. Le service public constitue bien notre patrimoine commun. Il…
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mercredi, 18 février 2026 17:45
Du CMO au CLM : l'UNSA Fonction Publique dénonce une rupture de rémunération
Lors d'une demande de congé de longue maladie (CLM) après 12 mois consécutifs de congé maladie ordinaire (CMO), un fonctionnaire peut se retrouver dans un "vide juridique" le temps que le conseil médical donne son avis. Cette situation conduit à une rupture et une absence totale de rémunération. Pour l'UNSA…
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