Les résultats d’admission du concours professionnel pour le recrutement des secrétaires d'administration et de contrôle du développement durable de classe exceptionnelle, spécialité contrôle des transports terrestres, de l’année 2022 viennent de paraître.

Voir le tableau ci-dessous.

L'UNSA adresse ses très sincères félicitations aux lauréats !

Les résultats d’admission du concours professionnel pour le recrutement des secrétaires d'administration et de contrôle du développement durable de classe exceptionnelle, spécialité administration générale, de l’année 2022 viennent de paraître.

Voir le tableau ci-dessous.

L'UNSA- UPSAE adresse ses très sincères félicitations aux lauréats !

Calendrier prévisionnel de la mise en paiement des payes et des pensions des agents publics de l’État pour 2023.

Selon les établissements bancaires, le versement effectif peut varier d’une journée.

8691 électeurs ont participé au scrutin de la CAP ministérielle catégories B, soit un taux de participation de 56,74 %, un taux de participation juste au-dessus de la moitié en raison des difficultés qu’ont rencontrées certains d’entre vous pour voter.

LIRE LE PROCES VERBAL DE LA CAP MINISTERIELLE CATEGORIES B

L’UNSA-UPSAE remercie les SACDD qui ont accordé leur confiance à la liste UNSA.

Grâce à vos votes, l'UNSA est la première organisation syndicale à la CAP ministérielle catégories B.

Le résultat de ces votes est le succès des SACDD

Nos élus (31,02 % des voix - 3 sièges ) vous défendront et vous informeront durant toute la mandature (2022-2026).

N'hésitez pas à contacter l'UPSAE à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’UNSA-UPSAE publie tous les 10 jours une fiche de synthèse relative au droit dans la Fonction Publique.

Après la fiche nr 1 sur les principes généraux sur les recours administratifs et les recours juridictionnels, la fiche nr 2 sur les décisions susceptibles de recours, la fiche nr 3 sur les recours administratifs (ou amiable) et la fiche 4 sur le recours pour excès de pouvoir, l’UPSAE vous propose la fiche nr 5 :

Le contentieux de la rémunération

L'objectif est de vous donner un aperçu des problématiques que vous pouvez rencontrer, des bases, des pistes de réflexion, voire des solutions pour y répondre. Ces fiches sont agrémentées d’exemples sur des sujets que nous rencontrons tous à un moment donné de notre carrière qu’il s’agisse de rémunération, promotion, mutation, entretien professionnel, télétravail...

Ne manquez pas ce rendez-vous que vous propose l’UNSA-UPSAE à vos côtés pour vous défendre !

Notre 5ème fiche traite du contentieux de la rémunération :

Le contentieux de la rémunération

La DRH du MTE-MCTRCT-Mer vient de publier une instruction aux services sur le report sur 2023 des congés de l’année 2022.

Cette note aux services vient d’autoriser le report des congés 2022 jusqu’au 31 janvier 2023 pour l’ensemble des agents. Il est possible d’accorder à titre individuel et exceptionnel une autorisation de report de congés annuels jusqu’au 31 mars 2023.

 S’agissant ensuite des règles relatives au compte épargnes-temps (CET), celles-ci restent identiques à celles contenues dans l’instruction ministérielle du 1^er décembre 2021.

Pour Rappel : En application de l’arrêté du 11 mai 2020, les jours épargnés en 2020 excédant le plafond de 60 jours peuvent être maintenus sur le CET les années suivant l’année 2020 ou utilisés selon le droit d’option habituel (indemnisation et/ou prise en compte pour le RAFP.

Les résultats d’admission du concours professionnel pour le recrutement des secrétaires d'administration et de contrôle du développement durable de classe supérieure, spécialité administration générale, de l’année 2022 viennent de paraître.

Voir le tableau ci-dessous.

L'UNSA-UPSAE adresse ses très sincères félicitations aux lauréats !

Les résultats d’admission de l’examen professionnel pour l’accès au corps interministériel des attachés d’administration de l’État, ouvert au titre de l’année 2022 viennent de paraître.

Voir le tableau ci-dessous.

L'UNSA adresse ses très sincères félicitations aux lauréats !

L'UNSA-SNA (le Syndicat National des Attachés) adresse également ses très sincères félicitations aux lauréats de l'examen professionnel d'attaché des administrations de l’État et se tient à leur disposition pour les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

N'hésitez pas à les saisir si besoin en écrivant sur la boîte :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Nous vous invitons à consulter régulièrement le site de l'UNSA-SNA pour vous tenir informé(e) de l'actualité des attaché (e)s :

https://unsa-developpement-durable.fr/sna/

L’UNSA-UPSAE publie tous les 10 jours une fiche de synthèse relative au droit dans la Fonction Publique.

Après la fiche nr 1 sur les principes généraux sur les recours administratifs et les recours juridictionnels, la fiche nr 2 sur les décisions susceptibles de recours, et la fiche nr 3 sur les recours administratifs (ou amiable), l’UPSAE vous propose la fiche nr 4 :

Le recours pour excès de pouvoir

L'objectif est de vous donner un aperçu des problématiques que vous pouvez rencontrer, des bases, des pistes de réflexion, voire des solutions pour y répondre. Ces fiches sont agrémentées d’exemples sur des sujets que nous rencontrons tous à un moment donné de notre carrière qu’il s’agisse de rémunération, promotion, mutation, entretien professionnel, télétravail...

Ne manquez pas ce rendez-vous que vous propose l’UNSA-UPSAE à vos côtés pour vous défendre !

Notre 4ème fiche traite des recours pour excès de pouvoir :

Le recours pour excès de pouvoir

Nous vous avons interrogé récemment, via un sondage « SACDD vous avez la parole !», sur vos attentes en termes de défense de vos intérêts collectifs et individuels.

Vous avez été près de 50 % des SACCD à répondre de manière précise et approfondie à cette enquête et nous vous en remercions.

Il ressort de vos réponses un fort sentiment d’insatisfaction tant en matière de perspectives de carrière, de qualité de vie au travail que d’équité de traitement.

Vous trouverez ci-dessous une synthèse non exhaustive de vos réponses à cette enquête.

Il est à noter que la richesse et la variété de vos réponses ne se retrouvent pas forcément dans cette synthèse, l’accent ayant été mis sur les remarques les plus souvent formulées.

Nous tenons à vous informer que le document va être transmis au DRH du Pôle ministériel.

L’UNSA-UPSAE reste et restera mobilisée pour porter la voix des SACDD

Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’équipe UNSA-UPSAE

Synthèse du sondage : SACDD vous avez la parole !