Comme nous vous l’avions annoncé dans notre précédent article, la DRH vient de lancer la campagne de promotions 2023.
La note technique et ses annexes rappellent les modalités pratiques d’harmonisation selon la catégorie et le périmètre d’affectation des agents.
Elles précisent le calendrier de mise en œuvre et les dates impératives de remontée des propositions de promotion à destination des bureaux en charge de la gestion des corps.
Quelle que soit leur position administrative (PNA, détachement), les agents du Pôle ministériel en fonction dans les secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) sont classés par la Préfecture qui transmet sa liste de propositions à l’harmonisateur dont elle relève.
Le calendrier prévisionnel de mise en oeuvre :
|
Date limite de réception des propositions des chefs de service par les responsables d’harmonisation |
10 juin 2022 |
|
Date limite de réception des propositions des harmonisateurs par la DRH |
31 août 2022 |
|
Date prévisionnelle de publication des listes d’aptitude et des tableaux d’avancement |
mi-décembre 2022 |
Ci-dessous les fiches techniques :
- Liste d’aptitude AAE ;
- Tableau d’avancement SACDD classe exceptionnelle ;
- Tableau d’avancement SACDD classe supérieure ;
- Liste d’aptitude SACDD CN.
Et n’oubliez pas le paragraphe ci-dessous extrait des LDG Promotions (Lignes Directrices de Gestion) :
« Le chef de service veillera à assurer sur demande au représentant du personnel un retour d’information sur la situation de l’agent dès lors qu’il est mandaté à cet effet par l’agent. »
L’UNSA-UPSAE est là pour assurer ce mandat.
Nous vous invitons à être très vigilant (e) lors de votre entretien professionnel et à échanger avec votre N+1
Nous vous rappelons que vous pouvez saisir l'UNSA-UPSAE pour toute demande d'information complémentaire à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.