Au 1er juillet 2023, le point d'indice est revalorisé de 1,5 %. Des points supplémentaires sont attribués pour rééchelonner les premiers échelons au-delà de l'indice minimum de traitement, conformément à notre demande.

L’UNSA prend acte de la hausse du point d'indice de 1,5%, mais ne peut s’en satisfaire. Celle-ci est insuffisante par rapport à la perte de pouvoir d'achat des agents publics.

Le point d'indice est revalorisé de 1,5 %. Sa valeur mensuelle est de 4,92278 €. Les bas de grilles de la catégorie B dans les deux premiers grades sont rehaussés pour redonner une progression indiciaire à chaque changement d'échelon.

Ces mesures devraient apparaître sur la fiche de paye de juillet 2023 pour les agents de l’État. Si ce n'était pas le cas, les effets seront rétroactifs pour apparaître sur la feuille de paye d'août 2023.

L'UNSA demande l'ouverture de négociations quant aux rémunérations dans la fonction publique.