Le 1er octobre 2015, lors du Comité Technique Ministériel budgétaire, Ségolène Royal en personne confirmait un plan de requalification des agents sous la forme de 2150 promotions sur trois ans (2016 à 2018).
Le 6 septembre 2016, la nouvelle secrétaire générale du ministère, Régine ENGSTRÖM, nous informait de l’état d’avancement de plusieurs dossiers, dont notamment celui du plan triennal de requalification qui, faute d’arbitrage serait :
Pour la filière technique :
- accès à ATE : 150 en 2016,
- accès à TSD : 200 en 2016 au lieu de 400 ; 200 en 2017 et 2018,
- accès à ITPE : accord de principe pour 300 promotions réparties de 2017 à 2019.
Evidemment les annonces pour les années 2018 et 2019 s’apparentent à des chimères puisque aucun financement n’est garanti !!
Pour la filière administrative :
Accès à SACDD et Attaché : aucun chiffre !!! Au lieu des 900 SACDD (dont 600 en 2016) et 200 attachés annoncés initialement, mais « l’implication de la ministre et des services est totale » !
C’est un véritable couperet qui tombe sur les nombreux agents qui avaient enfin un espoir de voir leurs compétences reconnues !
Devant cette situation inacceptable, l’UNSA a déposé des préavis de grève nationale :
Des préavis de grève pour revendiquer le respect des engagements de la ministre !