Après deux années de mise en œuvre, la DRH fait évoluer les lignes de gestion relatives à la mobilité.
Parmi les changements, on peut citer :
- l’élargissement du périmètre du « fil de l’eau à enjeux » ;
- l’avancement des publications du fil de l’eau ABC, suspendues pendant le déroulement du « cycle de printemps », débutant désormais dès la fin mai. Sont concernées les publications pour les postes d’adjoints de chefs de bureau ou équivalent en administration centrale, et d’adjoints de chef de service en DREAL, DRI-IF, DEAL, DIR, DIRM, DM.
- la mise en place de priorités subsidiaires de mobilité de façon immédiate pour les agents ayant passé au moins trois ans dans les territoires d’Outre-mer les moins attractifs, pour les permanents syndicaux en fin de décharge d’activité, et à terme pour les agents concernés par le dispositif de durée maximale sur certains postes, instaurée par l’arrêté ministériel du 6 janvier 2023 ;
- la publication, à partir du 30 juin, de la liste des postes restant en cours d’instruction.
Retrouvez ici les LDG Mobilité version 2023