La DRH nous a convié ce lundi 14 mars 2022 à une audience bilatérale relative aux propositions de repyramidage des fonctions du groupe 3 en groupe 2, pour les catégories B administratives.

L’administration, sans donner de pourcentage exact du transfert des SACDD du groupe 3 vers le groupe 2, nous a confirmé qu’elle prévoit un basculement de l’ordre de 10 % environ.

A savoir qu'en Administration Centrale, la répartition des SACDD se compose de la manière suivante  : 9,10 % en groupe 1, 29,80 %  en groupe 2 et 61,10 % en groupe 3. 

En Service Déconcentré les SACDD sont 10,60 %  en groupe 1, 29,30 % en groupe 2 et 60,10 % en groupe 3.

L’UNSA-UPSAE a fait connaître sa position à la DRH : le nombre des SACDD bénéficiant de cette mesure de basculement du groupe 3 vers le groupe 2 est très insuffisant.

À cette occasion, l’UNSA-UPSAE a rappelé que les postes à enjeux et stratégiques occupés par les SACDD dans les différents services représentent plus de 10 % du repyramidage proposé par l’administration.

C’est la raison pour laquelle l’UNSA-UPSAE milite afin que ce taux soit largement revu à la hausse.

La DRH a pris en compte nos revendications dans ce futur projet sans pour autant nous donner un calendrier sur la mise en place de cette 1ère phase de repyramidage.

Affaire à suivre donc  !

Extrait de la note de gestion RIFSEEP du 3 août 2021