N’oubliez pas ! Vous avez jusqu’au 31 mars 2025 pour compléter votre entretien professionnel sur l’application ESTEVE.

Le saviez-vous ? Depuis cette année, l’application évolue et intègre un module de recours.

Un moment clé pour faire le point et avancer

L’entretien professionnel est une étape essentielle dans le parcours de chaque agent.

C’est l’occasion d’échanger avec son manager sur l’année écoulée, de fixer de nouveaux objectifs et d’identifier les besoins en formation.

La campagne 2024 est en cours et se poursuivra jusqu’au 31 mars 2025.

Tous les documents utiles pour préparer votre entretien sont disponibles sur l’article : Campagne annuelle des entretiens professionnels

Nouveauté : un module "recours" intégré à ESTEVE

ESTEVE permet de dématérialiser le compte rendu d’entretien professionnel et de gérer la campagne d’évaluation. Grande avancée cette année : l’application évolue et intègre un module recours !

Désormais, les agents peuvent :

• déposer un recours hiérarchique directement via l’application ;
• saisir la CAP en toute simplicité.

À noter : Cette fonctionnalité ne remplace pas la possibilité de demander des modifications du CREP par courriel ou courrier.

Besoin d’aide pour utiliser ESTEVE ?

Pour vous accompagner des guides utilisateurs sont disponibles en téléchargement sur l’article : Campagne annuelle des entretiens professionnels

Préparez votre entretien dès maintenant et découvrez ESTEVE pour une gestion simplifiée !

La campagne d’entretiens professionnels et de formation au titre de 2024 se déroulera du 1er janvier au 31 mars 2025 comme le stipule la note de la DRH.

Qu’est-ce que c’est ?

C’est un moment important de l’année au cours duquel il est possible de formaliser ses souhaits d’évolutions avec son supérieur hiérarchique (mobilité, promotion, formation...). C’est l’occasion également de fixer la feuille de route des objectifs pour l’année à venir et de faire le point sur l’évaluation de sa manière de servir de l’année écoulée.

C’est l’occasion de faire le point :

• sur votre fiche de poste, notamment les missions et objectifs ;
• sur la modulation de votre complément indemnitaire annuel (CIA) qui valorise votre engagement professionnel et votre manière de servir et qui doit être reconsidéré chaque année ;
• sur la promotion individuelle (demande de transparence) ;
• sur votre souhait d’évolution professionnelle (mobilité) ;
• sur vos besoins en formation professionnelle.

Par ailleurs, le compte rendu de cet entretien est un document officiel de votre carrière qui vous sera utile pour les prochaines années.

Il porte sur la période comprise entre le 1^er janvier de l’année N-1 et le 31 décembre de l’année N-1.

Qui est concerné ?

Les agent(e)s titulaires et non titulaires.

Les agent(e)s arrivés en cours d’année doivent également bénéficier d’un entretien assorti d’objectifs en complément des appréciations recueillis auprès de leur ancien service.

Comment ça se passe ?

L’entretien est planifié par votre supérieur hiérarchique direct (N+1) qui vous communique la date au moins huit jours à l’avance. Les délais de réalisation et de notification de l’entretien sont fixés par note du DRH chaque année.

C’est un échange bilatéral qui est habituellement réalisé en présentiel, cependant dans le cadre de la crise sanitaire il peut être réalisé en visioconférence. Sa durée doit être de nature à permettre un échange réellement constructif.

Le moment d’échange professionnel est immédiatement suivi de l’entretien de formation.

Un compte rendu d’entretien professionnel (CREP) qui retranscrit cet échange est établi par votre supérieur hiérarchique direct (N+1) sur un support dématérialisé avec l’outil ESTÈVE (Évolution du Système de Traitement de l’EValuation dématérialiséE).

Quelles sont les étapes de validation et de notification du CREP ?

1- votre supérieur hiérarchique direct (N+1) rédige, signe et vous transmet le CREP dans les jours suivants l’entretien.

2- vous avez ensuite 10 jours (attention : le délai court à compter de la date de remise du compte rendu) pour y apposer vos observations, le dater, le signer puis le renvoyer à votre N+1

3- il est ensuite communiqué à votre N+2 qui peut formuler ses observations sur votre valeur professionnelle et qui le date et le vise.

4- il sera notifié dès lors que vous aurez signé et daté ce document.

5- il est alors envoyé à votre N+2.

6- si le CREP est sous format papier, il sera ensuite versé à votre dossier individuel agent (DIA).

Que faire en cas de désaccord ?

Vous pouvez demander la révision du CREP dématérialisé sous ESTEVE auprès de votre autorité hiérarchique dans les 10 jours ouvrés suivant la notification de ce dernier.

En outre, il peut faire l’objet de recours gracieux, contentieux ou hiérarchique qui devra être rédigé sur un document distinct.

Les campagnes des entretiens professionnels et de formation se fondent sur le décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010 relatif aux conditions générales de l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l’État.

Les agents contractuels sont également concernés au titre du décret n° 2014-364 du 21 mars 2014 modifiant le décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État pris pour l’application de l’article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État.

Note lancement entretien professionnel et formation METL/MTE Mer

Exemple de compte rendu d’entretien professionnel édition 2024 (cas général)

Guide de l’entretien professionnel et de l’entretien de formation

Notice pour remplir le CREP

Foire aux questions sur l'entretien professionnel

ESTEVE : Guide agent V6

FAQ Estève utilisateurs

Module recours : guide utilisateur agent

Chèr.e.s collègues,

Vous êtes dans une démarche de préparation de concours et/ou d'examens professionnels en 2025 ?

L'UNSA-UPSAE vous propose de vous accompagner de manière personnalisée pour vous permettre de les réussir !

L’UNSA-UPSAE propose donc à ses adhérents un accompagnement personnalisé à la préparation des épreuves, de la note de synthèse et à l’élaboration du RAEP ainsi que pour l’entretien oral des examens et concours suivants :

• concours professionnel de SACDD de classe supérieure ;
• concours professionnel de SACDD de classe exceptionnelle ;
• examen professionnel d’Attaché des Administrations de l’État.

Les dates des épreuves écrites et les dates pour lesquelles le dossier RAEP est exigé, ainsi que toutes les dates des épreuves orales d’admission sont indiquées dans une page dédiée sur notre site de l’UNSA-UPSAE.   

Voir lien ci-dessous :

https://unsa-developpement-durable.fr/sacdd/index.php/concours/le-calendrier

Cet accompagnement débutera par un entretien individuel afin de diagnostiquer les besoins de chacun. Il sera assuré par 2 formatrices aguerries à la préparation aux examens et concours qui interviennent en CVRH.

Le projet d’accompagnement personnalisé se décompose comme suit :

• entretien de diagnostic personnel ;
• conseils à la méthodologie des épreuves et de la note de synthèse avec la correction des devoirs effectués ;
• assistance à la préparation du dossier RAEP ;
• conseils de préparation à l’entretien oral (dont mise en situation) ;
• mise à disposition de ressources communes et d’autres plus adaptées à chaque candidat.

Cet accompagnement sera effectué à distance en utilisant téléphone, mail et visio-conférence.

N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de plus amples renseignements et pour vous inscrire à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Les résultats d’admission du concours direct exceptionnel interne d’ attaché(e) d'administration de l'Etat ( AAE ) de l’année 2025 viennent de paraître.

Voir le tableau ci-dessous.

L'UNSA-UPSAE adresse ses très sincères félicitations aux lauréats !

Vous êtes fonctionnaire et agent de l’État, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux visés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions ; comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé  et titulaire du permis de conduire de catégorie B en cours de validité (Art. R. 221-4 du code de la route) ; alors il est encore temps de vous inscrire à la session 2025 du concours interne de SACDD classe supérieure, spécialité contrôle des transports terrestres .

Vous pouvez consulter les conditions pour l'inscription en cliquant ici :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/concours/secretaire-dadministration-controle-du-developpement-durable-classe-superieure-3

 Retrouver ci-dessous le lien sur le site de l'UNSA-UPSAE pour le calendrier complet des concours

https://unsa-developpement-durable.fr/sacdd/index.php/concours/le-calendrier