L'UNSA Fonction Publique regrette qu'aucune amélioration de ces grilles n'ait été décidée par le gouvernement alors que certains agents ne verront pas d'amélioration de leur rémunération pendant 9 ans !

L'indice minimum de traitement est fixé à l'indice majoré 352, soit 1707,21 € au 1er juillet 2022. Aucun agent public exerçant à temps plein, titulaire comme contractuel, n'aura une rémunération inférieure.

L'UNSA Fonction Publique estime le dégel de la valeur du point d'indice comme étant un premier pas, mais 3,5% demeure insuffisant au regard d'une inflation à 5,8% sur un an au mois de juin 2022.

L'UNSA appelle à un nouveau RDV salarial avant la fin de l'année 2022.

Nouvelle Grille C1

(date d'application : 1er juillet 2022 en tenant compte de la hausse de la valeur du point d'indice de 3,5%)

Nouvelle Grille C2

(date d'application : 1er juillet 2022 en tenant compte de la hausse de la valeur du point d'indice de 3,5%)

Nouvelle Grille C3

(date d'application : 1er juillet 2022 en tenant compte de la hausse de la valeur du point d'indice de 3,5%)

Le gouvernement vient d'annoncer, sous la contrainte de l'inflation et la pression des organisations syndicales de la fonction publique, une hausse de 3,5% de la valeur du point d'indice.

Ce dégel était attendu par tous les agents publics.

L'UNSA Fonction Publique prend acte de cette décision qu'elle juge, cependant, insuffisante, mais qu'elle considère comme étant une première étape.

Pour consulter les nouvelles grilles indiciaires C1 C2 et C3 au 1er juillet cliquer ICI

Pour en savoir plus, lire l'article UNSA Fonction publique

L'UNSA Fonction publique a interpelé le Ministre de la transformation et de la fonction publiques par courrier  sur 4 sujets urgents :

• Le dégel du point d'indice,
• L'augmentation nécessaire des frais de missions,
• La réévaluation du forfait "mobilités durables",
• La révision des barèmes d'accès aux prestations d'action sociale interministérielle.

Pour en savoir plus vous trouverez ci-dessous le lien de l'article de l'Unsa FP :

https://www.unsa-fp.org/article/Point-indice-et-pouvoir-d-achat-l-UNSA-ne-veut-plus-attendre-

Compte tenu du niveau de réalisation des comptes rendus d'entretien professionnel, la date de fin de la campagne, initialement prévue le 31 mai 2022, est reportée au 17 juin.

Les entretiens professionnels au titre de l'année 2021 devront être réalisés et notifiés au plus tard le 17 juin 2022.

       Voir notre article précédent 

L'INSEE prévoit une inflation supérieure à 5,5% en juin 2022. Il y a urgence à augmenter les salaires de la Fonction Publique. 

L'UNSA Fonction Publique lance une opération pétition sur son site et sur les réseaux sociaux afin d'appuyer cette revendication.

Lien pour signer la pétition