Régime indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel instauré par décret du 20 mai 2014.
Ce nouveau dispositif va remplacer, d’ici fin 2016, la plupart des primes et indemnités existantes (sans perte de rémunération).
Il est centré sur une indemnité principale, l’Indemnité de Fonction, de Sujétion et d’Expertise (IFSE) à laquelle peut s’ajouter un complément indemnitaire versé annuellement (CIA) pour valoriser l’engagement professionnel.
mardi, 03 février 2015 17:51
RIFSEEP : L’UNSA ne reste pas les bras croisés
A l’initiative de l’UPCASSE, un projet de courrier a été préparé au sein de notre fédération et adressé le 28 janvier 2015 au Secrétaire Général de notre ministère. Ce projet de courrier argumente une demande de report de l’application à la filière administrative du RIFSEEP alors même que la DRH…
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RIFSEEP