Conformément aux LDG relatives aux parcours professionnels et aux promotions, la DRH vient de communiquer à l’UNSA le nombre de promotions, par clé de répartition, relatif à certains corps de catégorie A, B et C au titre de l’année 2024.

Ci-dessous les chiffres concernant le corps des attachés.

Pour rappel, l’avancement peut intervenir au choix par inscription au tableau d’avancement ou par la voie de l’examen professionnel.

Le taux de promotion permet de déterminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant être prononcés à partir du ratio promus/promouvables.

Ce taux s’applique à l’effectif des fonctionnaires qui remplissent les conditions statutaires pour un avancement de grade au 31 décembre de l’année précédant celle au titre de laquelle sont prononcées les avancements (soit le 31 décembre 2023 pour les promotions 2024).

Force est de constater que le taux de promotions reste fixé à 7% pour l'accès au deuxième grade. Il s'agit du taux le plus bas, avec celui des chargés d'études documentaires principaux et des capitaines de ports adjoints, le taux de promotion de tous les autres corps variant de 9% à 24 %. Nos collègues ITPE bénéficient ainsi d'un taux de promotion nettement supérieur de 11% (soit 196 postes en 2024).

L’UNSA-SNA demande donc la réévaluation du taux pro/pro pour le tableau d’avancement à APAE.

L'UNSA-SNA vous recommande par ailleurs d'être pro-actifs et de vous impliquer auprès de votre hiérarchie pour la constitution de votre dossier de promotion dès lors que vous remplissez les conditions statutaires et satisfaisez aux critères de carrière en vigueur.