Alors que l’on attend toujours, et ce depuis le mois de mai, la publication de la note de gestion RIFSEEP version 2021 pour connaître enfin les derniers arbitrages du DRH (voir notre précédent article sur le sujet), la DRH vient d’adresser un courrier à l’UNSA concernant l’enveloppe catégorielle indemnitaire 2021.
L’augmentation moyenne des montants CIA au titre de 2021 est bien de l'ordre de 20%, « l’objectif étant de renforcer la prise en compte de la manière de servir » selon le DRH.
Mesure propre à la catégorie A, le DRH a fait le choix de maintenir plusieurs niveaux de CIA selon les grades.
Enfin, vous l’aurez compris, le versement du CIA sera effectif sur la paye de novembre comme les années précédentes (et non sur celle de juillet comme annoncé par le DRH début mai).
Montants CIA 2021 pour les agents présents au 1er avril 2021
1er niveau de grade :
- 1200 € en Administration centrale et dans les services déconcentrés d’Ile-de-France
- 1050 € en Service déconcentré
2ème et 3ème niveau de grade :
- 1350 € en Administration centrale et dans les services déconcentrés d’Ile-de-France
- 1200 € en Service déconcentré
La mesure d’alignement du RIFSEEP des attachés affectés en Ile-de-France sur le barème de l’administration centrale est bien étendue à tous les attachés affectés dans les services déconcentrés d’Ile-de-France.
A noter que l’annexe 3 du document présente un comparatif des rémunérations servies aux corps administratifs et techniques.
L'UNSA en général et le SNA en particulier militent pour une revalorisation des plafonds d'IFSE et de CIA.