Dans le cadre de l'examen professionnel d'Attaché Principal d'Administration de L’État, l'UNSA-SNA propose à ses adhérent(e)s un accompagnement individuel.

L’épreuve d’admission de l'examen professionnel d'APAE consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier vos aptitudes, votre motivation, votre capacité à vous situer dans un environnement professionnel et à vous adapter aux fonctions qui peuvent vous être confiées. Elle a également pour objectif de reconnaître les acquis de votre expérience professionnelle.

Seul l’entretien d’une durée de 30 minutes avec le jury donne lieu à notation, toute note inférieure à 10 sur 20 à l’épreuve étant éliminatoire.
Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, d’une durée de dix minutes au plus, le jury dispose du dossier que vous avez constitué en vue de la reconnaissance des acquis et de l’expérience professionnelle (RAEP).

L’UNSA-SNA se mobilise pour vous aider à enrichir votre RAEP et préparer votre oral.

Venez découvrir notre accompagnement et échanger avec d'anciens lauréats lors du webinaire du 14 mai 2024 à 12h00 (lien de connexion envoyé ultérieurement).

Pour ce faire, une équipe composée d'Attachés d’administration hors classe de l’État (AAHCE) et d’Attachés principaux d’administration de l’État (APAE) vous propose :

- d'étudier votre dossier RAEP

- de passer, si vous le souhaitez, un oral blanc auprès d'un jury diversifié, à l'image de celui de l'examen

Les calendriers

- les dates clés relatives à l’examen professionnel d’APAE 2025

- les modalités d’organisation de l’équipe de l’UNSA-SNA qui vous accompagnera

La transmission de votre dossier RAEP dans les meilleurs délais et le respect des dates limites affichées permettront à l’équipe de vous accompagner au mieux et dans des conditions optimales.

Pour tous compléments d’informations, vous pouvez Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Vous n’avez pas encore pris ou renouvelé votre adhésion au titre de 2024, il est encore temps de le faire.

Sylvie, Soizic, Sandra & Antoine,

le Bureau national de l’UNSA-SNA s’est réuni le 9 avril dernier à Dijon et a procédé à l’élection des membres du bureau syndical, à savoir :

• Secrétaire Générale : Soizic CHRETIEN
• Secrétaire Général Adjoint : Antoine DE PINS
• Secrétaire Générale Adjointe : Sylvie MIAN
• Trésorière : Sandra CHAVOZ

Une équipe à votre disposition

La DRH vient de lancer la campagne de promotions au titre de 2025.

La note technique et ses annexes rappellent les modalités pratiques d’harmonisation selon la catégorie et le périmètre d’affectation des agents. Elles précisent le calendrier de mise en œuvre et les dates impératives de remontée des propositions de promotion à destination des bureaux en charge de la gestion des corps.

La note technique et ses annexes

Vous trouverez ci-dessous le calendrier prévisionnel de mise en œuvre de cette campagne de promotions au titre de 2025.

L’UNSA-SNA se tient à votre disposition pour toute question concernant les promotions et, le cas échéant, pour tout accompagnement que vous jugeriez nécessaire.

Retrouvez les fiches techniques relatives aux AAE ici.

Le 15 mars dernier, le ministère a publié une liste additive de 367 postes  (il ya 192 vacants et 175 susceptibles d’être vacants) complétant ainsi la liste des postes déjà publiés au 1er mars.

La liste consolidée de tous les postes - Cycle de mobilité de printemps 2024 fait apparaître les postes de la liste principale, les additifs ainsi que les postes dont la vacance est devenue certaine (10 postes), 26 postes ayant été retirés.

Pour rappel, les offres d’emplois sont consultables à la fois sur le nouveau site du recrutement de notre ministère et sur le site Choisir le service public.

Suite à votre promotion au grade d'attaché(e) principal(e) d'administration de l'État au 1^er janvier 2024, nous vous invitons à être vigilant(e)s sur les aspects concrets de cette promotion aux plans administratif et financier.

Vous devez toutes et tous avoir reçu votre arrêté de promotion pour notification, la DRH ayant pris le temps nécessaire pour fiabiliser les dernières situations nécessitant un examen plus approfondi.

En application des lignes directrices de gestion relatives aux parcours professionnels et aux promotions lignes directrices de gestion relatives aux parcours professionnels et aux promotions ("LDG Promos"), le principe général est une nomination sur place sans condition de mobilité, avec une requalification ou un élargissement des missions opéré par le chef de service si le niveau du poste occupé lors de la promotion n’est pas adapté à un poste de 2^ème niveau de grade du corps des attachés. Toutefois, la mobilité assure, aux yeux de l'administration, une meilleure valorisation du parcours professionnel, notamment en vue de l’accès au 3^ème niveau de grade.

Selon les informations communiquées par la DRH, les effets de votre promotion devraient se traduire sur votre paye du mois de mars 2024 au plus tard (février 2024 pour les plus chanceux(ses) !), avec effet rétroactif au 01/01/2024. N'hésitez pas à vous rapprocher de votre BRH de proximité si tel n'est pas le cas.

Nous vous invitons à vérifier plus particulièrement les points suivants :

1/ Vous devez être reclassé(e)s dans la grille indiciaire des attachés principaux selon les modalités suivantes :

 Si votre ancienneté acquise dans l'échelon du grade d'attaché est supérieure à la durée moyenne de l'échelon du grade d'attaché principal dans lequel vous devriez être reclassé(e), vous serez reclassé(e) à l'échelon supérieur à celui-ci.

Pensez bien à vérifier vos nouveaux grade, échelon et indice majoré (https://unsa-developpement-durable.fr/sna/index.php/remuneration/principes-generaux) sur votre bulletin de paye.

2/ Concernant votre IFSE :

• vous devez percevoir le "ticket promo" (+ 2 500 € en AC, + 2 000 € en SD) ;
• si votre promotion implique un changement de poste au sein du même groupe ou sous-groupe de fonctions, ou un changement de groupe de fonctions ascendant, vous devez également percevoir le montant correspondant (+ 800 € ou + 1 200 €).
• le montant de votre IFSE doit être réajusté au niveau du montant socle de votre nouveau groupe de fonctions, le cas échéant.

Ces montants figurent dans les annexes à la note de gestion du 28 juillet 2023 relative à la mise en œuvre du RIFSEEP pour les agents des MTECT-MTE-M, en page 33.

/!\ Contrairement au reclassement indiciaire, la régularisation de l'IFSE n'est pas effectuée automatiquement par la DRH, mais sur la base d'une fiche financière qui lui est transmise par votre BRH de proximité. Soyez donc vigilants à ce que ce volet indemnitaire de votre rémunération ne soit pas oublié.

En cas de doute, n'hésitez pas à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..