Lors du rendez-vous salarial du 18 juin 2018, le gouvernement a choisi de ne pas répondre aux demandes légitimes de l’UNSA et de ne pas prendre en compte le retour de l’inflation (2% rythme annuel selon l’INSEE) ou la hausse du PIB (2,2% en 2017 et 2% prévu en 2018).
L’UNSA avait demandé au Gouvernement de faire le choix de revaloriser le traitement de tous les agents publics, titulaires comme contractuels. Il aurait alors montré l’importance qu’il attache au service public et à ses agents, sa volonté de ne pas pénaliser les agents publics par une baisse constante de leur pouvoir d’achat et son ambition de promouvoir l’attractivité des métiers de la fonction publique.
Pas de mesure générale : poursuite du gel de la valeur du point d’indice en 2019 après celui décidé par Gérald Darmanin pour les deux années 2017 et 2018.
PPCR :
Reprise de l’application du protocole PPCR chiffré à 11 milliards de 2016 à 2021 par le gouvernement actuel, soit 850 millions pour la seule année 2019 avec le passage dans la catégorie A des agents de catégorie B de la filière sociale.
La GIPA (Garantie individuelle de pouvoir d’achat) pour 2018 devrait être mise en paiement avant la fin 2018.
Deux mesures complémentaires ont été développées :
- CET (compte épargne-temps) : Revalorisation de 10 euros du montant des jours monétisés au titre du CET avec une diminution du seuil permettant cette monétisation (passage de 20 à 15 jours) Cette mesure ne concernerait que les agents de la FPE et de la FPT dans l’immédiat. Elle devrait être précisée dans la cadre de la réforme qui doit s’ouvrir sur l’hôpital public sous la présidence de la Ministre de la Santé.
- Frais de mission : Amélioration du remboursement des frais de nuitée avec un plafond de remboursement en France de 70 €, de 90 € pour les grandes métropoles et 110 € à Paris. Un autre plafond plus élevé serait fixé pour les agents handicapés (120 €).
Enfin, le logement a été abordé avec la confirmation de l’amélioration de l’AIP (Aide à l’installation des personnels) et avec l’annonce de l’ouverture d’un chantier pour faciliter l’accès des agents publics au "logement intermédiaire" .
Une seconde réunion pourrait avoir lieu en septembre ou octobre 2018. Dans ces interventions, l’UNSA avait proposé de s’appuyer sur le protocole PPCR qui prévoit d’ouvrir une négociation triennale suivie chaque année d’un rendez-vous salarial.
Source UNSA Fonction Publique