jeudi, 20 juillet 2017 15:19

Égalité professionnelle : encore des efforts à faire...

egalite hf2L’UNSA se bat toujours pour une plus juste égalité en ce qui concerne :

 

  • les rémunérations : il y a toujours un écart de 15 à 30%, suivant les fonctions publiques, entre hommes et femmes, alors que les femmes sont majoritaires en termes de diplôme et de réussite aux concours (Y aurait-il une grille indiciaire H/F dans la fonction publique ?) ;

 

  • l’accès aux postes d’encadrement : c’est toujours un plafond de verre… Les femmes représentent 12% des préfets, 14% des ambassadeurs et 22% des corps et emplois à la décision du gouvernement, alors même qu’elles sont 64% des effectifs de catégorie A.

 

A consulter :

Bilan de la Charte égalité 2014-2017

Diaporama d'étude sur les inégalités salariales H/F - 27 avril 2017

Préparation de la Charte égalité 2018-2021

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