Logo2 CTMIl traite de toutes les questions intéressant l’ensemble du ministère, de l’administration centrale, des services déconcentrés, des services techniques et des établissements publics ne présentant pas de caractère industriel ou commercial.

Il est composé de représentants de l’Administration (Ministre ou son représentant, le directeur des Ressources Humaines ou son représentant) et de représentants du personnel.

Les représentants de l'UNSA sont : Isabelle VIALLAT, Bruno KOUBI, Frantz CHOUT (Titulaires) et Luc BODINATE, Alexandre GANTZER, Didier SOISSON (Suppléants).

Après un point sur l’exécution de la Loi de Finances 2015 pour nos ministères, l’UNSA interpellera, encore une fois, le président du CTM sur les sujets de préoccupation de ses agents : RIFSEEP, plan de requalification et dossier mobilités. La Cour des comptes a rendu public, le 25 mai 2016, l’acte…
La rédaction de nos déclarations préalables est aujourd’hui un vrai casse-tête : il y a tant de dysfonctionnements et de sujets de mécontentements ! Le premier point portera sur l’actualité : les inondations. Ensuite seront abordés  les sujets les plus prégnants : le plan de requalification 2016, les mobilités, le RIFSEEP. Enfin un…
L'UNSA Développement Durable était convoquée, à 10 heures le jeudi 17 mars 2016, à un CTM d'enregistrement. En effet, le principal point relatif au plan de requalifications avait été précédé de l'envoi de la note technique aux services. Cette situation ne laissait donc aucune place à une quelconque négociation. En…
Ce CTM était re-convoqué pour aborder le point afférent au projet d’arrêté sur l'ajout à la liste des opérations de restructuration de services, ouvrant droit au versement de la prime de restructuration de service et d’aide à la mobilité du conjoint, la DREAL PACA et la réorganisation de la DIR suite au…
Pour 2016, l’UNSA Développement Durable souhaite un dialogue social constructif, apaisé, mais surtout volontariste. Dans sa déclaration préalable à l’ouverture du 1er CTM de l’année, l’UNSA Développement Durable met encore une fois l’accent sur le fossé qui ne cesse de se creuser entre l’Administration et ses agents, et le mal être…
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