La sélection annuelle pour l’accès au corps des administrateurs de l’État par la voie dite du "tour extérieur" au titre de l’année 2025 est ouverte depuis le 1^er mars, avec la phase de présélection ministérielle, depuis la publication de la note ministérielle du 21 février 2025.

Le calendrier

Les candidatures sont à déposer d’ici le 31 mars 2025 exclusivement par voie dématérialisée.

La phase de présélection sur dossier par le comité ministériel en charge de la phase d’admissibilité se déroulera entre le 15 avril et le 30 mai 2025.

La phase de sélection interministérielle d’admission (auditions) est prévue du 29 septembre au 4 décembre 2025.

Les documents à consulter

- Le Décret n° 2021-1550 du 1er décembre 2021 portant statut particulier du corps des administrateurs de l’État

- L’arrêté du 18 octobre 2022 fixant les modalités de l’examen des titres professionnels et de l’établissement de la liste d’aptitude d’accès au corps des administrateurs de l’État

- La note-circulaire de la DGAFP note-circulaire de la DGAFP du 18 février 2025

- La note ministérielle note ministérielle du 21 février 2025

- Les attendus du jury

- Le rapport du comité de sélection interministériel de 2024

Pour candidater

- Le dossier de candidature

- Le dossier individuel renseigné par l’administration

- l’annexe 1 : état des services

La DRH vient de lancer la campagne de promotions au titre de 2026.

La note technique et ses annexes rappellent les modalités pratiques d’harmonisation selon la catégorie et le périmètre d’affectation des agents. Elles précisent le calendrier de mise en œuvre et les dates impératives de remontée des propositions de promotion à destination des bureaux en charge de la gestion des corps.

La note technique et ses annexes

Retrouvez les fiches techniques relatives aux AAE ici.

Vous trouverez ci-dessous le calendrier prévisionnel de mise en œuvre de cette campagne de promotions au titre de 2025.

L’Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. se tient à votre disposition pour toute question concernant les promotions et, le cas échéant, pour tout accompagnement que vous jugeriez nécessaire.

Le cycle Mobilité 2025-9, avec une affectation de principe au 1er septembre 2025, vient d’être lancé avec la publication des postes vacants et susceptibles d’être vacants sur le site des ministères de l’aménagement des territoires et de la transition écologique.

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/offres-demploi

Vous avez jusqu’au 31 mars 2025 pour les consulter, prendre contact et vous entretenir avec les recruteurs, et enfin déposer officiellement votre candidature.

A noter qu’une liste additive sera publiée à partir du 14 mars avec date limite de candidature le 14 avril 2025.

Les premiers résultats seront publiés début juin.

Les postes à enjeux vacants sont quant à eux publiés chaque semaine, le mardi, au fil de l’eau.

Attention : si vous souhaitez postuler sur un poste en DDI, vous devez consulter le site ci-dessous.

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/nos-offres/filtres/organisme/10804/

L’UNSA-SNA peut vous accompagner dans votre demande de mobilité, notamment si vous souhaitez faire valoir une priorité légale.

La campagne des entretiens professionnels 2024 a été lancée officiellement en novembre.

Fréquemment utilisé par les cadres que nous sommes pour l'évaluation de leur équipe, cet outil managérial ne doit pas être négligé pour soi (ce qui est souvent le cas malheureusement, par manque de temps) car ses incidences sur notre carrière et notre rémunération ne sont pas neutres.

En effet, le compte rendu d'entretien professionnel qui en est issu sert de référence aux chefs de service non seulement pour les propositions de promotion au grade supérieur (tableau d'avancement), mais également pour la détermination du CIA. Ajouté à votre parcours professionnel, il permet de trancher entre plusieurs dossiers et peut donc faire pencher la balance en votre faveur dans un contexte fortement concurrentiel, le nombre de promotions fixé chaque année restant faible.

Nous vous invitons donc vivement à consacrer du temps à préparer votre entretien professionnel, notamment en réfléchissant, pour le jour J, à comment :

• mettre en valeur les responsabilités que vous exercez ;
• faire ressortir vos qualités et vos réussites ;
• valoriser votre parcours ;
• être force de propositions.

Cet exercice pourra aussi constituer un préalable à votre réflexion pour élaborer votre RAEP dans le cadre de l'examen professionnel d'APAE, pour ceux qui s'y projettent.

Toute l'équipe de l'UNSA-SNA est disponible pour conseiller et accompagner ses adhérents dans la préparation de leur entretien professionnel. N'hésitez pas à nous contacter : https://unsa-developpement-durable.fr/sna/

On connaît désormais la date de publication de la liste des postes du cycle mobilité dit de printemps.

La liste principale des postes vacants et susceptibles d’être vacants sera publiée le 28 février 2025 avec une affectation de principe au 1er septembre 2025.

Vous aurez jusqu’au 31 mars 2025 pour la consulter, prendre contact et vous entretenir avec les recruteurs, déposer officiellement votre candidature.

Une liste additive sera publiée à partir du 14 mars avec date limite de candidature le 14 avril 2025.

Nous vous rappelons que les publications des postes vacants au fil de l’eau pour les postes A, B et C sont désormais suspendues. Elles reprendront tous les 1er et 3ème mardis de chaque mois à partir de juin 2025.

Seuls les postes à enjeux vacants restent donc désormais publiés chaque semaine, le mardi, au fil de l’eau.

Retrouvez ici les derniers résultats du 17 janvier 2025.