Le taux 2023 des prestations pour séjours d’enfants au bénéfice des agents de l’État gérés par les SGCD (secrétariats généraux communs départementaux) a été revalorisé de 2,94% par rapport à celui de 2022.

Pour l’UNSA Fonction Publique, cette revalorisation devrait être indexée sur la hausse du coût réel des prestations aidées et non sur la seule inflation constatée en 2021.

Cette revalorisation reste trop faible au regard de la hausse de certains tarifs et du reste à charge grandissant pour les agents, dans un contexte de forte inflation (5,9 % en 2022).

Par ailleurs, le barème d’accès du quotient familial n’a pas été revalorisé. Pourtant, le salaire moyen en France a augmenté. Des familles d'agents publics se retrouvent ainsi exclues du dispositif ou changent de tranche.

Pour maintenir l'accès du plus grand nombre d'agents de l’État aux prestations soumises au quotient familial, l’UNSA Fonction Publique revendique un barème du quotient familial revalorisé annuellement.

Nous publions le calendrier prévisionnel du prochain cycle mobilité (2023-9) adressé par la DRH aux services.

La publication des postes est prévue à partir du mercredi 1er mars 2023.

Les agents devraient pouvoir candidater jusqu'au vendredi 31 mars 2023.

La publication des résultats est programmée quant à elle le jeudi 15 juin 2023, avec une publication complémentaire également prévue le vendredi 30 juin 2023.

Points d’attention et nouveautés pour le cycle 2023-9

• Cotation des postes RIFSEEP/IFSE : la cotation IFSE doit être renseignée.
• Compte-tenu de la publication imminente de l’arrêté ministériel fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation, les offres d’emploi concernées devront comporter, le cas échéant, la mention de l’application d’une durée minimale ou maximale.
• Dans la mesure du possible, la publication des résultats concernant les mobilités en Outremer sera avancée au 1er juin.
• Courant février 2023, le site de la PEP migrera vers le site www.choisirleservicepublic.gouv.fr

La direction des ressources humaines vient de publier un calendrier de remise et de valeur des fichiers de règlement de la paie pour l’année 2023.

Ce calendrier permet à chaque agent de connaître la date de mise en paiement sur son compte pour l’année en cours.

Calendrier 2023 de remise des fichiers de la paye

Le ministère de l’Intérieur (MI) vient de publier en date du 21 décembre 2022 l’instruction interministérielle relative à la campagne annuelle des comptes épargne temps (CET) des agents des DDI.

Cette instruction fixe les dispositions applicables en matière de report des congés annuels de l’année 2022 sur l’année 2023 et rappelle les dispositions relatives au compte épargne temps pour les agents en DDI.

Vous trouverez ci-dessous :

• Instruction interministérielle
• Circulaire report congés en DDI du 06 déc 2012
• Formulaire CET transitoire lié au COVID 19
• Formulaire CET

La DRH vient de communiquer les agents promus aux tableaux d'avancement des grades d’adjoint administratif principal de 1^er classe (AAP1) et d’adjoint administratif principal de 2ème classe (AAP2) ainsi que les agents promus sur la liste d’aptitude de SACDD - classe normale

Nous adressons nos très sincères félicitations aux promus.

N'hésitez pas à nous contacter à l'adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.