Entretiens professionnels 2024 : du nouveau sur ESTEVE
N’oubliez pas ! Vous avez jusqu’au 31 mars 2025 pour compléter votre entretien professionnel sur l’application ESTEVE.
Le saviez-vous ? Depuis cette année, l’application évolue et intègre un module de recours.
Un moment clé pour faire le point et avancer
L’entretien professionnel est une étape essentielle dans le parcours de chaque agent.
C’est l’occasion d’échanger avec son manager sur l’année écoulée, de fixer de nouveaux objectifs et d’identifier les besoins en formation.
La campagne 2024 est en cours et se poursuivra jusqu’au 31 mars 2025.
Tous les documents utiles pour préparer votre entretien sont disponibles sur l’article : Campagne annuelle des entretiens professionnels
Nouveauté : un module "recours" intégré à ESTEVE
ESTEVE permet de dématérialiser le compte rendu d’entretien professionnel et de gérer la campagne d’évaluation. Grande avancée cette année : l’application évolue et intègre un module recours !
Désormais, les agents peuvent :
- déposer un recours hiérarchique directement via l’application ;
- saisir la CAP en toute simplicité.
À noter : Cette fonctionnalité ne remplace pas la possibilité de demander des modifications du CREP par courriel ou courrier.
Besoin d’aide pour utiliser ESTEVE ?
Pour vous accompagner des guides utilisateurs sont disponibles en téléchargement sur l’article : Campagne annuelle des entretiens professionnels
Préparez votre entretien dès maintenant et découvrez ESTEVE pour une gestion simplifiée !
Préparation à l'examen professionnel et au concours en 2025 : l' UNSA-UPAA vous accompagne
Vous êtes dans une démarche de préparation de concours et/ou d'examen professionnel en 2025 ?
L'UNSA-UPAA vous propose de vous accompagner de manière personnalisée pour vous permettre de les réussir !
L’UNSA-UPAA propose donc à ses adhérents un accompagnement personnalisé à la préparation des épreuves et à l’élaboration du RAEP ainsi que pour l’entretien oral de l’examen et concours suivants :
- concours commun interministériel interne de SACDD ;
- examen professionnel SACDD classe supérieure spé AG.
Les dates des épreuves écrites et les dates pour lesquelles le dossier RAEP est exigé, ainsi que toutes les dates des épreuves orales d’admission sont indiquées dans une page dédiée sur notre site de l’UNSA-UPAA.
Voir lien ci-dessous :
https://unsa-developpement-durable.fr/upaa/index.php/concours/le-calendrier
Attention à la date limite de clôture des télé-inscritions pour l'examen professionnel SACDD classe supérieure spé AG : le mardi 18 février 2025
Cet accompagnement débutera par un entretien individuel afin de diagnostiquer les besoins de chacun. Il sera assuré par 2 formatrices aguerries à la préparation aux examens et concours qui interviennent en CVRH.
Le projet d’accompagnement personnalisé se décompose comme suit :
- entretien de diagnostic personnel ;
- conseils à la méthodologie des épreuves avec la correction des devoirs effectués ;
- assistance à la préparation du dossier RAEP ;
- conseils de préparation à l’entretien oral (dont mise en situation) ;
- mise à disposition de ressources communes et d’autres plus adaptées à chaque candidat.
Cet accompagnement sera effectué à distance en utilisant téléphone, mail et visio-conférence.
N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de plus amples renseignements et pour vous inscrire à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Attention ==> pour cet accompagnement personnalisé : les places sont limitées
Entretiens professionnels 2024 : l'UNSA- UPAA vous explique !
La campagne d’entretiens professionnels et de formation au titre de 2024 se déroulera du 1er janvier au 31 mars 2025 comme le stipule la note de la DRH.
Qu’est-ce que c’est ?
C’est un moment important de l’année au cours duquel il est possible de formaliser ses souhaits d’évolutions avec son supérieur hiérarchique (mobilité, promotion, formation...). C’est l’occasion également de fixer la feuille de route des objectifs pour l’année à venir et de faire le point sur l’évaluation de sa manière de servir de l’année écoulée.
C’est l’occasion de faire le point :
- sur votre fiche de poste, notamment les missions et objectifs ;
- sur la modulation de votre complément indemnitaire annuel (CIA) qui valorise votre engagement professionnel et votre manière de servir et qui doit être reconsidéré chaque année ;
- sur la promotion individuelle (demande de transparence) ;
- sur votre souhait d’évolution professionnelle (mobilité) ;
- sur vos besoins en formation professionnelle.
Par ailleurs, le compte rendu de cet entretien est un document officiel de votre carrière qui vous sera utile pour les prochaines années.
Il porte sur la période comprise entre le 1er janvier de l’année N-1 et le 31 décembre de l’année N-1.
Qui est concerné ?
Les agent(e)s titulaires et non titulaires.
Les agent(e)s arrivés en cours d’année doivent également bénéficier d’un entretien assorti d’objectifs en complément des appréciations recueillis auprès de leur ancien service.
Comment ça se passe ?
L’entretien est planifié par votre supérieur hiérarchique direct (N+1) qui vous communique la date au moins huit jours à l’avance. Les délais de réalisation et de notification de l’entretien sont fixés par note du DRH chaque année.
C’est un échange bilatéral qui est habituellement réalisé en présentiel, cependant dans le cadre de la crise sanitaire il peut être réalisé en visioconférence. Sa durée doit être de nature à permettre un échange réellement constructif.
Le moment d’échange professionnel est immédiatement suivi de l’entretien de formation.
Un compte rendu d’entretien professionnel (CREP) qui retranscrit cet échange est établi par votre supérieur hiérarchique direct (N+1) sur un support dématérialisé avec l’outil ESTÈVE (Évolution du Système de Traitement de l’EValuation dématérialiséE).
Quelles sont les étapes de validation et de notification du CREP ?
1- votre supérieur hiérarchique direct (N+1) rédige, signe et vous transmet le CREP dans les jours suivants l’entretien.
2- vous avez ensuite 10 jours (attention : le délai court à compter de la date de remise du compte rendu) pour y apposer vos observations, le dater, le signer puis le renvoyer à votre N+1
3- il est ensuite communiqué à votre N+2 qui peut formuler ses observations sur votre valeur professionnelle et qui le date et le vise.
4- il sera notifié dès lors que vous aurez signé et daté ce document.
5- il est alors envoyé à votre N+2.
6- si le CREP est sous format papier, il sera ensuite versé à votre dossier individuel agent (DIA).
Que faire en cas de désaccord ?
Vous pouvez demander la révision du CREP dématérialisé sous ESTEVE auprès de votre autorité hiérarchique dans les 10 jours ouvrés suivant la notification de ce dernier.
En outre, il peut faire l’objet de recours gracieux, contentieux ou hiérarchique qui devra être rédigé sur un document distinct.
Les campagnes des entretiens professionnels et de formation se fondent sur le décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010 relatif aux conditions générales de l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l’État.
Les agents contractuels sont également concernés au titre du décret n° 2014-364 du 21 mars 2014 modifiant le décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État pris pour l’application de l’article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État.
Note lancement entretien professionnel et formation METL/MTE Mer
Exemple de compte rendu d’entretien professionnel édition 2024 (cas général)
Guide de l’entretien professionnel et de l’entretien de formation
Foire aux questions sur l'entretien professionnel
Module recours : guide utilisateur agent
Examen professionnel de SACDD de classe supérieure - spé AG : Ouverture des télé-inscriptions le 14 janvier 2025
Vous êtes adjoint (e)s administratif (ve)s, vous souhaitez passer l'examen professionnel de SACDD classe supérieure spé AG, ouverture des télé-inscriptions le 14 janvier 2025.
Vous pouvez consulter les conditions pour l'inscription en cliquant ici :
Pour rappel, les conditions d'accès à cet examen :
- Être agent de catégorie C ;
- Justifier au 1er janvier de l’année du concours, soit au 1er janvier 2025, de 11 années de services publics ;
- Relever d’un corps de l’administration concernée ou être affecté au sein de cette administration (MTEL) ;
- Être dans l’une des positions suivantes : en activité, en détachement, en congé parental, en congé maternité, en congé maladie, en congé en activité, en détachement, en congé parental, en congé maternité, en congé maladie, en congé longue maladie, en congé longue durée, ou en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale.
Ci-dessous le lien de la page dédiée au calendrier des concours :
https://unsa-developpement-durable.fr/upaa/index.php/concours/le-calendrier
Calendrier des payes et des pensions 2025
Calendrier prévisionnel de la mise en paiement des payes et des pensions des agents publics de l’État pour 2025.
Le calendrier de virement correspond à la date précise à laquelle votre compte bancaire sera crédité (date de valeur). La date de valeur est un terme bancaire qui indique la date effective de prise en compte de l'écriture. Cela n'apparaît parfois que 24 ou 48 h sur le suivi en ligne de la banque, mais avec une date de valeur correcte.
