Sandra CHAVOZ

Attachée d'administration de l'Etat depuis ma sortie de l'IRA de Lyon en 2009, j'ai débuté dans la fonction publique en 2003 en qualité de secrétaire administrative.

Si mon parcours s'est principalement et volontairement orienté dans le domaine des Ressources Humaines au travers des différents postes que j'ai occupés, ma carrière s'est jusqu'à maintenant exercée au sein de deux ministères  : celui de la Justice (et plus précisément à la Protection Judiciaire de la Jeunesse), puis au MTES.

Passionnée par les RH dont je ne me lasse pas - un poste en DIR sur des fonctions de responsable d'un pôle juridique n'a pas réussi à me détourner du droit chemin ;-) , certainement l'héritage de mes études véritablement passionnantes en philosophie  ! - j'ai exercé en direction départementale, en direction régionale mais aussi en établissement public. Ces expériences m'ont permis d'acquérir de solides et multiples  connaissances en gestion administrative et financière des personnels.

Fidèle adhérente de l'UNSA depuis mes débuts, car attachée à un syndicalisme constructif, j'ai souhaité m'engager davantage au sein de ce syndicat en 2016, en mettant mes compétences en matière de RH au service de la fédération pour l'ensemble des attachés de ce ministère.

Béatrice NÉCAS

Depuis mon entrée dans le ministère, j’ai occupé dix postes à travers la France recouvrant trois domaines : 

• les RH en direction régionale PACA et en directions départementales de la Haute-Marne et des Landes,
• le juridique (dans les Alpes-Maritimes et les Landes),
• l’aménagement, l’urbanisme, l’habitat, l’environnement et le conseil aux territoires (dans l’Aube et les Alpes-Maritimes).

Tout au long de ma carrière, je me suis investie, avec détermination, dans l’évolution d’une Fonction publique :

• à l’écoute des femmes et des hommes qui en font sa richesse ;
• qui œuvre avec et pour ses agents pour un service public de qualité, accessible à tous, qui agit dans l’intérêt général et assure aux usagers une égalité et une équité de traitement ;
• qui participe à la transformation de la société et contribue au développement des projets au plus près des territoires.

Au 1er janvier 2018, j’ai rejoint la DDTM83 et l’UNSA Développement Durable en tant que permanente syndicale. Je mets au service de la communauté de travail mon expérience professionnelle pour défendre ces valeurs et porter ensemble nos idées dans les instances de dialogue social.

Sylvie MIAN

Après des études de lettres modernes à Saint-Etienne, j'ai exercé les métiers d'enseignant (professeur de français au collège et de lettres au lycée) et de journaliste dans la presse quotidienne régionale (Le Progrès, bien connu des lyonnais, et La liberté de l'Est à Epinal).

C'est donc sur le tard, en 2003, pour mener une vie qui laisse plus de place à la cellule familiale, que je suis rentrée dans la Fonction publique et plus précisément au ministère de l'Equipement.

Mon premier poste : chargée de communication à la DDT70 à Vesoul. J'en garde un excellent souvenir et qu'il me fût difficile de quitter mes collègues car, comme savent très bien le dire les Haut-Saônois, c'est une affectation où l'on pleure quand on arrive tellement on a de préjugés sur cette région et où l'on pleure quand on part tellement on s'est attaché à eux et à la qualité de vie de ce beau département !

Me voilà donc partie pour Metz et la Moselle, d'abord à la MIGT comme assistante de l'inspection, puis à la DRE où j'ai occupé un poste d'adjointe à la responsable du Pôle emplois, compétences et formation chargée des concours et des PEC. Pourtant sous le charme de cette belle région pas suffisamment connue et reconnue qui s'appelait alors La Lorraine, me voilà de nouveau en partance pour... Dijon !

Dijon, capitale de la gastronomie et des vins de Bourgogne, ne pas le dire trop fort car Beaune, où je réside, se considère comme la capitale des vins de Bourgogne !

J'intègre le Pôle Ressources humaines de la DREAL en tant que gestionnaire RH. Je suis chargée du suivi des postes et des effectifs, de la mobilité des agents de notre ministère, mais également des agents des ministères de l'agriculture et des finances. Et en matière de mobilité, ça bouge beaucoup en Bourgogne, une région suffisamment attractive pour les lauréats des concours, mais pas suffisamment pour les fidéliser. J'accompagne également le DRH, avec sa casquette régionale, dans les DDT de la région où nous faisons la promotion de la GPEEC et de VisioM, outil de suivi des postes et des effectifs.

J'avoue que je ne m'épanouis pas autant que je le souhaiterais dans ce poste où je vois des pratiques de la part de l'administration qui me heurtent et c'est certainement ce qui va me conduire à l'engagement syndical.

En 2013, adhérente convaincue par les valeurs de l'UNSA, syndicat réformiste ouvert à la négociation, je réponds à une offre de poste publiée par l'UPSAE, le syndicat des SACDD affilié à la Fédération UNSA Développement durable. Mes responsables de l'époque, surpris, considèrent alors que je passe à l'ennemi et me le font savoir. Je tiens bon et décide de me consacrer à la défense des intérêts des SACDD (combats collectifs, conseils individuels, participations aux CAP nationales). Tant pis pour mes chefs !

Et depuis, je dois dire que je ne m'ennuie pas, mes missions évoluant au gré des évolutions de la Fédération : membre des instances, chargée de l'animation et du développement territorial, trésorière.

Fin 2018, je réussis l'examen professionnel d'attaché, le graal du SACDD !

Je décide d'adhérer dès février 2019 à l'UPCASSE. En juin, son Secrétaire national me sollicite pour rentrer au Comité directeur. J’hésite beaucoup, même si j’y vois un moyen d’aplanir les différends qui existent depuis longtemps entre la Fédération et ce syndicat. Finalement, c’est le futur secrétaire national qui me convainc de déposer ma candidature. Malgré ce double parrainage, je ne suis pas élue lors du congrès en octobre.

Je le regrette, car je pense que j’aurais pu insuffler une autre manière de voir les choses et empêcher que les tensions s’accentuent avec la Fédération et les autres syndicats qui la composent. La conclusion, malheureusement, est l'exclusion de l'UPCASSE prononcée le 3 mars 2020, exclusion qui aboutit à la création de l'UNSA-Syndicat National des Attachés.

Voilà, une nouvelle page se tourne, pour moi, pour l'UNSA Développement Durable, pour les attachés de nos ministères qui se reconnaissent dans les valeurs portées par l'UNSA. Cette page, je vous propose que nous l'écrivions ensemble, avec ceux qui voudront poursuivre le chemin, et nous tacherons de faire en sorte qu'elle soit la plus belle possible.

Isabelle VIALLAT

A l’issue d’une carrière militaire, j’ai rejoint le ministère de l’Equipement (terminologie de l’époque) en 1992 après une année de scolarité à l’IRA de Metz.

Affectée à la DRE Lorraine en tant que secrétaire générale, j’ai poursuivi mon parcours dans le domaine des transports.

Après une incursion de quelques années en DDT de la Dordogne, j’ai définitivement rejoint la Lorraine et la DDT  57 en 2015. 

Convaincue de l’intérêt de l’action collective, j’ai exercé plusieurs mandats à la CAP des Attachés.

Mon implication syndicale m’a, presque naturellement, conduite à devenir permanente de la Fédération UNSA Développement Durable comme secrétaire nationale chargée du développement territorial, puis comme secrétaire générale adjointe.

Attachée principale suite à l’examen professionnel, je suis aujourd’hui AAHCE.

Depuis 2018, Membre du Conseil économique social et environnemental de la région Grand Est, je continue, avec toujours autant de conviction, d’œuvrer pour l’UNSA au niveau local.

En cette période de restructurations incessantes et de réduction de moyens sans fin, et maintenant de pandémie, l’action collective est primordiale tout comme la solidarité

C’est pourquoi, j’ai souhaité m’investir dans ce nouveau syndicat d’attachés.

Vous pouvez compter sur mon engagement.

Michel GUICHERD

Du Sport à l’aménagement de la Ville

• Cadre A depuis le 7 septembre 1979
• Après une carrière de nageur de l’équipe de France de natation, j’ai embrassé avec enthousiasme plusieurs missions : entraîneur à l’INSEP (Institut National des Sports et de Education Physique), entraîneur de l’équipe de France juniors, conseiller technique départemental puis régional, Directeur Technique National adjoint de la Fédération de natation, puis chargé de mission auprès du Directeur des Sports du Ministère des Sports (audit des fédérations sportives) et pour terminer mon immersion dans le mode du sport : Directeur de l’Animation de la Coupe du Monde de football de 98 à la délégation interministérielle directement rattaché au Premier Ministre en lien avec le Ministre des sports.
• En 2000 j’ai souhaité rejoindre le CERTU (centre d’étude des réseaux, des transports de l’urbaniste et des constructions publiques) pour élargir mes connaissances autour de l’aménagement de la ville ou j’ai assuré pendant 10 ans l’encadrement du marketing et de la communication avant de m’investir sur le thème de « l’approche systémique des risques et résilience » au département Environnement.

De l’adhérant à l’UNSA à la fonction de permanent UNSA DD

• A la suite du départ à la retraite du référent UNSA au CERTU, je me suis engagé au titre de l’UNSA DD dans le cadre l’intersyndicale suite à la fusion du CERTU avec le Cerema avant de devenir permanent UNSA DD au sein du Cerema et délégué régional adj. de la région Rhône–Alpes en collaboration avec Jean Michel Bailly. L’arrivée de Hélène Chassagnol au sein de l’équipe UNSA Cerema, avec une disponibilité et une compétence sans faille au quotidien au « cœur » du Cerema, m’a permis de me rendre disponible afin de relever le défi de reprenant le flambeau de délégué régional UNSA DD de la Nouvelle Aquitaine (12 départements, 1 Dreal à Bordeaux et de nombreux sites étalés sur un territoire au périmètre très étendu). 
• M’appuyant sur des correspondants (agents « équipement » et agents « agriculture ») très opérationnels et efficaces, les résultats des élections 2019 ont été excellents avec l’UNSA DD arrivant en tête pour le CTM National et un nombre record de délégués élus dans les instances de dialogue social.

Un investissement au service de l’UNSA DD et au sein du Syndicat National des Attachés

• J’ai attendu 40 ans de catégorie A pour présenter un dossier de candidature pour une promotion A+…. C ‘est dire l’importance que j’ai accordé à ma carrière et à ma rémunération, surinvesti et obnubilé par la réussite de mes différentes missions en toute indépendance par rapport à mes commanditaires. Cette posture m’a handicapé au départ de mon activité syndicale par un manque de connaissances fines des carrières et rémunérations au sein de notre ministère. Handicap très vite compensé par l’accompagnement bienveillant et formateur des responsables de Pôles de l’UNSA DD.
• Un fort investissement, la capitalisation de  mes connaissances liées à mes différentes expériences : mobilités au sein de la fonction publique (3 changements de Corps , détachements, mises à disposition, mises à disposition contre remboursement etc…) ; mes expériences de management à différents niveaux au sein de structures diverses (publiques, privées et associatives) ; mon cursus de formation (DEA en sociologie des organisations, HEC Master marketing et communication « corporate ») ; mes lectures personnelles d’Edgar Morin (87-95) à Boris Cyrulnik en passant par Mathieu Ricard, le tout associé une volonté de qualité d’écoute de l’ensemble des acteurs, en parallèle d’une présence sur le terrain, m’ont permis de me réaliser pleinement dans ma mission.

Je souhaite aujourd’hui :

• Apporter toutes mes compétences acquises au profit du nouveau Syndicat National des Attachés et des nouveaux adhérents, 
• Développer, au sein de ce nouveau syndicat, des valeurs de transparence, de performance, d’échange et de valorisation du retour d’expérience entre les membres,
• Participer et concourir à la mise en œuvre d’une organisation exemplaire capable de favoriser pleinement l’efficience et l’épanouissement de tous les collègues investis dans leur activité professionnelle de Délégué Fédéral de l’UNSA DD.

Si vous souhaitez adhérer à l'UNSA-SNA, téléchargez et complétez le bulletin d’adhésion en cliquant sur la vignette :

Le crédit d’impôt est égal à 66% du total des cotisations versées. Toutefois, ce montant ne peut excéder 1% du montant des traitements, salaires, avantages en nature ou en argent, pensions, rentes viagères à titre gratuit payés à l’adhérent, diminué des cotisations sociales déductibles.

Même si vous n’êtes pas imposable, le montant réel annuel est de :

• 17,00 € pour une primo adhésion.
• 17,00 € pour en disponibilité, retraité.
• 28,90 € pour premier niveau de grade.
• 39,10 € pour deuxième niveau de grade.
• 51,00 € pour troisième niveau de grade.

Le calendrier du cycle de mobilité 2020-09 est désormais le suivant :

• 12 mars 2020 : date de début de publication de la liste principale
• 30 avril 2020 : date limite de réception des candidatures par le chef de service d’origine
• 7 mai 2020 : date limite de réception des candidatures par le chef de service d’accueil
• 18 mai 2020 : date limite de réception des candidatures par la DRH
• deuxième quinzaine de juin 2020 : publication des résultats

N’hésitez à nous contacter pour tout renseignement complémentaire ou/et pour tout accompagnement individuel.

Avis de la CAP des Attaché-es d’administration de l’Etat (AAE) - cycle 2020-3.

• Mobilités AAE 1er niveau

• Mobilités AAE 2ème niveau

• Mobilité CIGeM hors périmètre

• Demandes de détachement opérateurs 

• Demandes de détachement

• Titularisations dans le cadre de la loi "déprécarisation" session 2018

• Réorganisations de services

• Intégrations CNOI

• Projets professionnels

• Annexe 5