mercredi, 02 septembre 2026 09:00
Le CIA... rappel !
La Fédération UNSA Développement Durable a interrogé la DRH sur la date de versement du CIA, complément indemnitaire annuel. Le CIA sera versé cette année sur la paye d'octobre. Attention, toutefois, la date de versement peut être différente pour les agents des établisssements publics. Nous vous proposons une fiche mémo…
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lundi, 31 août 2026 14:18
RIFSEEP 2026 : une seule revalorisation dans toute la note de gestion
Comme la fédération UNSA Développement Durable l'annonçait dans son article du 9 juillet, la DRH n'a pas fait preuve d'une grande reconnaissance (indemnitaire) envers les agents de son périmètre.Publiée sans fanfare au bulletin officiel des ministères du 1er août, la note de gestion RIFSEEP 2026 et ses annexes relatives à…
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vendredi, 12 septembre 2025 14:01
RIFSEEP 2025 : la note de gestion vient de sortir !
Après 2 mois d’attentes, la DRH vient de publier la note de gestion RIFSEEP 2025 et ses annexes relatives à la mise en œuvre du Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP) pour les agents des MATTE. L’UNSA-SNA est à votre disposition…
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jeudi, 12 juin 2025 16:11
Mesures catégorielles 2025 : merci d'être venus, vous repasserez l'année prochaine !
La réunion sur les mesures catégorielles 2025 s'est tenue le 10 juin 2025 sous la présidence d'Anne DEBAR, la DRH (retrouvez la déclaration préalable de l’UNSA Développement Durable en cliquant ici). La DRH a rappelé « les efforts de revalorisation réalisés ces trois dernières années en matière de mesures catégorielles,…
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jeudi, 22 mai 2025 11:09
IFSE des attachés et révision triennale : l’UNSA-SNA saisit la Directrice des Ressources Humaines
l’UNSA-SNA interpelle la Directrice des Ressources Humaines de notre Pôle Ministériel pour demander que les mesures d’harmonisation entre agents de la catégorie A, pour lesquelles l’UNSA – SNA s’est battu, ne servent pas de prétexte à l'absence de réexamen triennal de l’IFSE qui est lié, lui, au parcours personnel de…
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