vendredi, 10 juin 2022 08:13
RIFSEEP 2022 : peut mieux faire !
L’UNSA-SNA a participé à la réunion de présentation/concertation sur les mesures catégorielles 2022 organisée par la DRH le 9 juin 2022. Augmentation moyenne du CIA de 10 % La DRH propose de revaloriser les montants moyens de CIA à hauteur de 33 % pour les corps dits A+ et de…
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lundi, 21 mars 2022 14:11
Convergence indemnitaire : certains devront patienter
Nous vous l’avions annoncé dans nos précédents articles, la convergence indemnitaire devait se traduire pour l’ensemble des attachés sur la paye de mars avec effet rétro-actif au 1er janvier 2022. Certains attachés, malheureusement, devront patienter. En effet, l'ajustement des socles de l'IFSE consécutif à la mise en place de cette…
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vendredi, 04 mars 2022 09:03
Convergence indemnitaire : les chiffres définitifs
Nous les attendions, ils sont enfin tombés, les chiffres définitifs de la convergence indemnitaire ! La DRH vient en effet de nous adresser les tableaux d'évolution des socles IFSE retenus pour 2022 pour le corps des attachés pour chaque grade et groupe de fonction. Nous avons surligné en jaune les…
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lundi, 31 janvier 2022 14:14
Convergence indemnitaire des corps administratifs de catégories A : revalorisation importante de tous les socles d'IFSE
Annoncée lors du rendez-vous salarial au mois d'août 2021, confirmée par Amélie de Montchalin le 9 décembre dernier, la convergence indemnitaire va bien être mise en œuvre aux MTE/MCT/MMEr. Elle se traduira sur la paye du mois de mars avec effet rétroactif au 1er janvier 2022. Calibrée par la DGAFP,…
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lundi, 11 octobre 2021 14:35
Réexamen quadriennal de l’IFSE : comment ça fonctionne ?
Le RIFSEEP a été instauré par le décret n°2017-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat, dans un objectif de simplification et d'harmonisation du paysage indemnitaire, notamment entre ministères. L’article…
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