lundi, 23 novembre 2020 11:35
L’UNSA-SNA demande l’alignement du RIFSEEP des attachés d’Ile de France sur le barème d’administration centrale
L’UNSA-SNA vient d’adresser un courrier au DRH pour demander que la mesure d’alignement sur le barème de l’administration centrale du RIFSEEP des agents de catégories B et C affectés en Ile-de-France soit étendue à tous les attachés affectés dans les services déconcentrés d’Ile de France.
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mardi, 11 août 2020 14:47
La note de gestion RIFSEEP 2020 enfin signée !
Cela fait plus d'un mois qu'on l'attend, elle sort enfin, la note de gestion RIFSEEP relative à la mise en œuvre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) pour les agents des MTE/MCTRCT/MM 2020 ne répond que partiellement à nos revendications…
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lundi, 06 juillet 2020 12:39
RIFSEEP 2020 : des évolutions très insuffisantes !
Au cours des mois de juin et juillet 2020, la DRH a convié les organisations syndicales à deux réunions pour leur présenter le projet de note de gestion RIFSEEP 2020. L'objectif : dévoiler les évolutions du dispositif de l'IFSE (indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise), présenter la mesure tant…
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vendredi, 03 juillet 2020 17:37
RIFSEEP : bilans IFSE et CIA 2019
Nous publions le bilan IFSE 2019 et le bilan CIA 2019 que la DRH vient de nous communiquer, en attendant la publication de la note de gestion RIFSEEP 2020 que nous ne manquerons pas de commenter.
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vendredi, 29 mai 2020 09:37
Notes de gestion RIFSEEP
Le RIFSEEP ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, est l'outil indemnitaire de référence qui a remplacé la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l’Etat. Le décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire…
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