L'INSEE prévoit une inflation supérieure à 5,5% en juin 2022. Il y a urgence à augmenter les salaires de la Fonction Publique.

L'UNSA Fonction Publique lance une opération pétition sur son site et sur les réseaux sociaux afin d'appuyer cette revendication.

La procédure de mobilité au « fil de l’eau » pour les postes de catégories A, B, C a été mise en place en 2020.

Comme nous vous l’avons annoncé dans notre précédent article, cette année la campagne débutera avec une première publication le 31 mai ; celle-ci sera suivie d’une deuxième publication le 5 juillet 2022.

Voir le calendrier des publications

Les postes concernés :

• les postes relevant des programmes de nos ministères dans les services d’administration centrale, les services déconcentrés ou à compétence nationale de nos ministères.

• les postes de catégories A (sauf les postes à enjeux), B et C.

• les postes vacants à la date de publication ou réputés vacants à brève échéance et de manière certaine (décision officielle prise) ; ce qui signifie que les postes concernés par des arbitrages du cycle de printemps ne seront pas publiés, les résultats de ce cycle n’étant attendus qu’à compter du 15 juin 2022.

Les candidatures :

Avant de candidater, nous vous recommandons de vous entretenir avec le service d’accueil.

Vous pourrez ensuite déposer votre candidature : pour cela vous devez compléter le formulaire de demande de changement d’affectation (PM 104) à partir de la notice d'utilisation et le remettre à votre service d’origine avant le dernier jour de publication du ou des postes.

Si vous invoquez une priorité légale, vous devez absolument fournir les pièces justificatives au moment du dépôt de votre PM 104.

A noter que le PM 104 peut être complété et signé électroniquement.

L'intersyndicale Fonction Publique, composée de 8 organisations représentatives sur 9, a adressé un courrier au Président de la République et à la Première ministre afin d'obtenir des négociations rapidement sur la revalorisation de la valeur du point d'indice, sur le pouvoir d'achat.

L’UNSA réaffirme son opposition à l'évolution de l'âge légal de départ à la retraite.

En vue de limiter au maximum les modifications des listes électorales dans les deux mois précédents les élections professionnelles, la DRH prévoit de prendre plusieurs mesures concernant la mobilité au fil de l’eau : suspension des prises de postes durant 2 mois, ajout d’un fil de l’eau anticipé à partir du 31 mai, suppression du fil de l’eau du mois d’août.

Une période de suspension des prises de postes

Les prises de postes ne pourront intervenir pendant une période qui débutera mi-octobre et se terminera juste après les élections, le 8 décembre.

Ajout d’un fil de l’eau anticipé

Les campagnes de fil de l’eau sont publiées les premiers et troisièmes mardis de chaque mois. Le 1er fil de l’eau est lancé le 5 juillet, quand tous les résultats du cycle de printemps ont été arbitrés. La date de prise de postes par défaut est d’environ 2 mois après la fin de publication pour les candidats internes, 3 mois pour les externes, les dates pouvant être modifiées avec l’accord des services et des candidats.

Les affectations résultant du fil de l’eau du 5 juillet, de loin le plus volumineux (960 publications de catégories A et B en 2021) puisqu’il s’agit de la première possibilité de publication de postes après le cycle de printemps, sont par défaut le 1er octobre, mais en pratique sont fréquemment plus tardives.

 Afin de réduire le volume de ce cycle et de répondre aux attentes des services, la DRH prévoit d’organiser un fil de l’eau anticipé, avec une publication des postes à partir du 31 mai. Ne pourront être publiés que des postes vacants avec certitude et non concernés par des arbitrages du cycle de printemps. La date de prise de poste par défaut sera le 1er septembre pour les internes, le 1er octobre pour les externes.

La DRH considère que ce cycle pourrait permettre la publication de plusieurs centaines de postes, réduisant d’autant le volume du cycle du 5 juillet et ainsi alléger la contrainte induite par la période de suspension des prises de poste.

Suppression du fil de l’eau du mois d’août

La DRH prévoit également de supprimer le 3ème fil de l’eau, dont la publication est quasi totalement en août et donc, selon elle, peu visible pour les agents. Elle considère que ce 3ème fil de l’eau concerne un nombre très réduit de postes (91 postes en catégories A et B en 2021) et juge donc son intérêt comme réduit avec le report des dates d’affectation.

Le calendrier prévisionnel 2022

Le fil de l’eau à enjeux reste publié tous les mardis

Concernant le fil de l’eau pour les postes à enjeux, compte tenu des enjeux liés à ces postes et du faible nombre de mouvements, la procédure reste inchangée. Les postes continueront à être publiés toutes les semaines, le mardi, et les candidats retenus pourront être affectés en continu sur cette période. Les listes électorales seront ajustées en conséquence.

Il est désormais possible de s’inscrire à l’examen professionnel d’APAE session 2023 dont les épreuves se dérouleront à partir du 21 novembre 2022.

https://ocean.siec.education.fr/inscrinetCNC/menu2-MTES.html

Nous vous rappelons que cet examen comporte une épreuve orale d’admission : entretien avec le jury de 30 minutes à partir du dossier RAEP du candidat.

Pour pouvoir concourir, il faut :

- être attaché d’administration de l’État à la date du 21 novembre 2022;

- justifier d’au moins 3 années de services effectifs dans un emploi de catégorie A au 31 décembre 2023;

- avoir atteint au moins le 5ème échelon du grade d’attaché au 31 décembre 2023.

Nous vous invitons à prendre connaissance de l’arrêté d’ouverture du 29 mars 2022, la présentation générale et notice explicative 2023, ainsi que du rapport du jury 2022.

Retrouvez toutes les informations sur ce concours sur notre page dédiée.