A la UNE...
Comité de suivi télétravail : l'UNSA Fonction Publique rappelle vos droits

Le deuxième comité de suivi (COSUI) relatif à l’accord télétravail dans la fonction publique s’est tenu le 21 novembre 2023. L’UNSA Fonction Publique a rappelé, au cours de ce COSUI, les éléments principaux qui constituent l’accord télétravail fonction publique. L’UNSA...
Réforme de la protection sociale complémentaire : l’UNSA a signé le protocole d’accord ministériel relatif au volet santé

L’UNSA Développement durable a signé l’accord sur la protection complémentaire santé (PSC) pour le pôle ministériel MTECT-MTE-SMer. Cet accord porte sur le seul volet santé, le gouvernement ayant choisi de traiter le volet prévoyance à part. L’accord ministériel sur le...
Pouvoir d'achat : Les organisations syndicales de la Fonction Publique disent non à une année blanche en 2024

Les organisations syndicales de la fonction publique décident de quitter le Conseil Commun de la fonction publique suite aux réponses du ministre sur la rémunération des agents publics. À l’occasion du conseil commun de la fonction publique du 14 novembre...
Dernières actualités...
IFSE des corps techniques au Cerema : chat échaudé craint l'eau froide !

Compte tenu des nombreuses zones d'ombre entourant le versement d'une prime exceptionnelle destinée à compenser les pertes financières subies par les agents des corps techniques...
Vers une politique du logement des agents publics ?

La DGAFP a réuni un groupe de travail quant au logement des agents publics des trois versants de la fonction publique le 10 novembre. L'UNSA...
Les lignes directrices de gestion, un outil encore peu opérant dans la fonction publique

Mises en place dans le cadre de la réforme de la fonction publique de 2019, les lignes directrices de gestion restent un " outil mal...
Astreintes à la DICOM : clarté, légalité et droit à une vie privée doivent être respectés !

Ci-dessous le message de l'intersyndicale suite à un nouveau dispositif d'astreintes qui est en préparation à la DICOM, pour lequel la Direction ne fait pas...