mercredi, 27 janvier 2016 15:17
GESTION ADMINISTRATIVE ET PAYE : les retards, ça suffit...
La résorption du retard des actes de gestion continue mais il reste encore beaucoup trop de dossiers non traités ! L'UNSA reste très vigilante sur ce dossier car il est insupportable que, par ces retards, les agents fassent crédit à l’État employeur !! Le rapport du CGEDD, mandaté par le directeur des…
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mardi, 19 janvier 2016 09:26
Le temps de travail en question
Lors de la réunion du Comité de suivi « temps de travail » du 17 décembre 2015, l’Administration a encore une fois botté en touche. Pour rappel, l’UNSA a demandé à maintes reprises la remise en route du Comité de suivi ARTT afin de pouvoir suivre, pour l’ensemble des agents de nos…
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lundi, 18 janvier 2016 09:37
Dématérialisation des bulletins de paye des agents publics de l’Etat
Du nouveau pour les bulletins de paye des agents publics de l'État qui seront conservés sur l'Espace Numérique Sécurisé des Agents Publics (ENSAP). Celui-ci verra le jour en 2016 (expérimentation) et sa généralisation est prévue entre janvier 2018 et janvier 2020. Fini les envois papiers tant pour les actifs que…
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vendredi, 15 janvier 2016 14:09
Regroupement budgétaire des emplois et de la masse salariale des effectifs des SIDSIC
Le Secrétaire Général du Gouvernement, dans sa note du 11 décembre 2015, détaille les modalités de mise en œuvre du regroupement budgétaire sur le programme « Moyens mutualisés des administrations déconcentrées » (programme 333) des emplois et de la masse salariale des effectifs des services interministériels départementaux des systèmes d’information…
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samedi, 05 décembre 2015 17:14
Campagnes des entretiens professionnels et de formation pour l’année 2015
La note de gestion présente la campagne annuelle d’entretien professionnel et d’entretien de formation, ainsi que les modalités d’attribution des réductions d’ancienneté au titre de l’année de référence 2015, conformément au décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010 modifié et à l’arrêté ministériel du 24 février 2012 modifié. L’accent est mis sur…
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