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Un groupe de travail a étudié deux projets de circulaire sur le temps de travail et sur la prévention des absences dans la fonction publique le 23 mars 2017. L’UNSA Fonction Publique n’est pas favorable à leur publication. Cependant, l’UNSA Fonction Publique, pour défendre le Service public, la Fonction publique…
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La circulaire du 24 mars 2017 permettant à une agente de la Fonction publique de bénéficier d’une autorisation d’absence en cas de PMA (procréation médicale assistée) vient d’être signée par la Ministre de la Fonction publique. C’est une avancée importante revendiquée par plusieurs syndicats dont l’UNSA Fonction Publique. L’UNSA Fonction Publique, avec…
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Par courrier des 30 septembre et 20 octobre 2016, l’UNSA avait attiré l’attention de la Direction des Ressources Humaines du MEEM/MLHD sur les impacts indemnitaires pour le corps des ingénieurs des travaux publics de l’Etat (ITPE), de l'application du décret n°2017-194 du 15 février 2017 modifiant plusieurs décrets portant statuts…
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Suite à l'interpellation de l'UNSA, le Directeur des Ressources Humaines a adressé aux services une note technique reprenant en tous points les  revendications de l’UNSA Développement Durable et précisant les modalités de promotion des TSDD. On compte 29 lauréats en « section courante », le Directeur des Ressources Humaines précise que ces…
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Le Secrétaire Général de l’UNSA Développement Durable interpelle, dans un courrier du 9 mars 2017, Jacques CLEMENT, Directeur des Ressources Humaines du MEEM/MLHD, pour l’alerter sur la situation des TSDD promus au titre de l’année 2017 par la voie de l’examen professionnel ou de la liste d’aptitude. En décembre 2016,…
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