Au 1^er janvier 2021 s'est opérée la dernière mesure relevant du PPCR (Protocole Parcours Professionnels, Carrières, Rémunérations) concernant les attaché(e)s.

Après la revalorisation des grilles indiciaires et le transfert primes/points pour les trois grades qui ont été mis en œuvre entre 2017 et 2020, cette dernière mesure se traduit par l'évolution de la grille indiciaire des attachés principaux qui s'étoffe d'un 10^ème échelon. Ce 10^ème échelon, accessible au terme de 3 ans dans le 9^ème échelon, est doté de l'indice majoré 821 (soit 15 points d'indice de plus que le 9^ème échelon et un traitement brut mensuel s'élevant à 3 847,22 €).

Savoir-faire et envie de vous accompagner,

Nouveaux horizons à construire,

Aller de l’avant sereinement et solidairement

sont les moteurs de notre détermination pour être le relais de vos projets professionnels.

L’UNSA-SNA vous remercie de la confiance que vous lui avez témoignée en cette période tourmentée dans laquelle la résilience est de mise face aux défis actuels et à venir.

Allons encore plus loin ensemble !

Notre collaboration ainsi que votre fidélité seront la clé de votre réussite et le sésame de nos richesses.

L’équipe de l’UNSA-SNA à vos côtés en 2021

«L'important n'est pas d'avoir beaucoup d'années dans sa vie, mais de mettre beaucoup de vie dans ses années».

JF Kennedy

La CAP compétente à l’égard des attachés s’est réunie le vendredi 18 décembre 2020 pour se prononcer sur 3 dossiers de titularisation.

Deux dossiers relevaient de la procédure de déprécarisation, un autre dossier concernait la titularisation d’un agent après une prolongation de période de stage.

La CAP a émis un avis favorable à la titularisation des trois agents concernés.

L’UNSA-SNA adresse ses félicitations à ces nouveaux attachés et leur souhaite pleine réussite dans leurs fonctions. 

Les échanges ont ensuite porté sur certaines thématiques liées à la gestion du corps. Quelques points à signaler :

• Promotions dans le corps des attachés (point statistique) : Sur les 45 lauréats de l’examen professionnel 2019, 38 concrétisations ont été faites (26 par projet professionnel, 12 par mobilités). 7 dossiers sont encore en suspens pour lesquels la DRH porte une attention particulière ;
• Pour la promotion 2020 par liste d’aptitude, 25 des 26 agents promus ont trouvé un poste ;
• Promotion à APAE (examen professionnel 2021) : L’entrée en vigueur des nouvelles lignes directrices de gestion relatives aux parcours professionnels et aux promotions aboutit à compter du 1^er janvier 2021 à permettre à un attaché promu APAE d’être nommé sur son poste mais un élargissement du poste ou une requalification peut être opérée, la mobilité restant aussi possible (elle reste recommandée par la DRH). Le service doit néanmoins adresser une fiche de poste (ajustée ou non) à la DRH. Le MTE harmonise donc sa pratique avec celle des autres ministères où la nomination dans le grade d’APAE n’est pas subordonnée à une concrétisation à court terme sur un poste de 2^e niveau ;
• Impact de la création des SGC : Les agents de catégorie B promus dans le corps des attachés mais qui n’ont pas encore concrétisé leur promotion peuvent légitimement postuler sur un poste de catégorie A au SGC ou plus globalement au ministère de l’intérieur. La DRH peut produire l’arrêté de promotion - s’il ne l’est pas déjà - ou une attestation dès lors que le recrutement de l’agent est certain.

La DRH vient de publier une nouvelle liste des postes à enjeux (publication jusqu'au 14 janvier 2021) que nous vous communiquons.

A noter également que la DRH publie aussi tous les premiers et troisièmes mardis du mois la liste de postes vacants (hors postes à enjeux).

Vous pouvez les consulter ici :

https://recrutement.developpement-durable.gouv.fr/accueil.aspx?LCID=1036

Les décrets relatifs à la réforme de l’organisation territoriale de l’État actant la création et précisant les missions des nouvelles directions régionales et départementales, par fusion ou regroupement des actuelles entités, ont été publiés au JO du 10 décembre.

 Le décret n° 2020-1545 du 09-12-20 relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités et des directions départementales de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations ;

Le décret n° 2020-1542 du 09-12-20 relatif aux compétences des autorités académiques dans le domaine des politiques de la jeunesse, de l'éducation populaire, de la vie associative, de l'engagement civique et des sports et à l'organisation des services chargés de leur mise en œuvre ;

Le décret n° 2020-1555 du 09-12-20 relatif aux délégations régionales académiques à la recherche et à l’innovation.

Ces nouvelles directions régionales et départementales seront mises en place l’année prochaine.